Создан заказ №3932612
1 мая 2019
Профессионально-важные качества персонала и их экспертная оценка в процессе профотбора
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по психологии с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Успешность профессиональной деятельности работников во многом обусловлены профессионально важными качествами, а также психологическими особенностями личности.
Профессионально-важные качества персонала организации, ценности и смыслы профессиональной деятельности являются мощным фактором, который определяет профессиональное развитие, задает его содержание, интенсивность и направленность, тенденции использования личностного ресурса. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Ситуация особого риска вносит определенную специфику в профессиональную деятельность сотрудника, профессиональная деятельность происходит в ситуации постоянного стресса. В ситуации профессионального стресса особое значение приобретают личностные качества сотрудников.
Можно обозначить разные подходы к содержанию и специфике мотивов профессионального выбора. Первый подход, встречающийся как среди отечественных, так и зарубежных ученых (В. И. Ковалев, Л. М. Митина, Е. Б. Перелыгина, Д. С. Степанский, Д. Сьюпер и др.), состоит в отождествлении мотивов профессионального выбора с таковыми же мотивационными образованиями в профессиональной деятельности. Второй подход также связывает мотивы профессионального выбора с деятельностью, но уже учебной. Его представители, в основном отечественные авторы подготовки (Е. А. Климов, Н. С. Пряжников, П. А. Шавир и др.) рассматривают их в зависимости от мотивов учения. Третий подход исходит их подразделения выборов на разные виды – простой, смысловой, личностный. Эти идеи восходят к представлениям Д. А. Леонтьева и Е. В. Шелобановой.
В этой связи, возникает острая проблема изучения профессионально-важных качеств персонала и их экспертная оценка в процессе профотбора.
Объект исследования профотбор.
Предмет исследования профессионально-важные качества персонала
Целью работы является определение профессионально-важных качеств персонала и их экспертная оценка в процессе профотбора.
Задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 мая 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Профессионально-важные качества персонала и их экспертная оценка в процессе профотбора.docx
2020-11-18 10:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор выполнила работу в срок, учла и внесла желаемые корректировки. Большое спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
