Студенческая работа на тему:

Построение системы управления на основе базы правил нечеткого вывода

Создан заказ №3809160

1 апреля 2019

Построение системы управления на основе базы правил нечеткого вывода

Как заказчик описал требования к работе:

1 файл - это задание 2 файл - это пример выполнения. 3 файл - еще один пример. Необходимо сделать, чтобы по оформлению было как у второго файла и третьего, но с совершенно другими условиями и данными соответственно.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 апреля 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ВасилийЯковлевич

Построение системы управления на основе базы правил нечеткого вывода.jpg

2019-04-05 16:42

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Лучший автор! Спасибо автору за качественную работу, доступную стоимость, уверенность в том что заказ получу во время. Большое Вам спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Женщина в современном мире труда: место на рынке труда, управление и стимулирование занятости

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Решение практических работ по предмету "кадровые риски и их оценка"

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Система управления персоналом в организации на примере сети ресторанов Простые Вещи

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

От корпорации с «винтиками» до компании с людьми

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социальный пакет как инструмент мотивации персонала

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Особенности конфликтов в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование структуры управления организацией ации функций подразделений и персонала на примере

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Контрольная работа. Управление профессиональным развитием персонала/мап

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эссе на тему "Оценка как инструмент мотивации персонала на основе профстандартов"

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по производственной практике (на примере ООО «Пи Джей Евразия»)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управленческий консалтинг

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определение уровня оплаты труда работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формирование и освоение компетенций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс "Критерии адаптации начальника департамента продаж" и кейс "Методика отбора в резерв"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Рассмотрение ситуации: «Система компенсации в компании «Ника».

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Вы работаете в агентстве по организации праздников. К вам обратились родители мальчика, которые хотят отметить

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачу

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ и планирование трудовых показателей

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

2 задачи по предмету "Организация, нормирование и оплата труда"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление персоналом

Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Управление персоналом

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Построение системы управления на основе базы правил нечеткого вывода