Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы является изучение современных понятий и отношений к лидерству в управлении предприятием.
Создан заказ №3751647
20 марта 2019

Целью данной курсовой работы является изучение современных понятий и отношений к лидерству в управлении предприятием.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема №2 Современное понимание и отношение к лидерству в группе в процессе повышения эффективности управления предприятием. 25-30 стр. Введение Заключение Список использованной литературы.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В любом процессе групповой, совместной работы всегда первым вопросом становится вопрос руководства. Данный аспект является очень важным, ведь если не было бы руководства, то в системе работы постоянно происходили бы сбои, каждый мог делать одну и ту же работу параллельно, а кто-то мог вообще ничем не заниматься. Все это в итоге негативно скажется на эффективности предприятия, бизнеса или же простой деятельности людей. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В самой природе человека заложено, что в коллективе, обществе должен быть лидер, который поведет за собой толпу, сможет разумно распределить роли между участниками деятельности и который приведет общество к продуктивному итогу. Лидерство – это загадочное, ускользающее качество. Существование его легко признать, трудно описать, еще труднее использовать на практике и уже невозможно создать это качество в других», – писал известный американский специалист в области менеджмента Д. Кэмбелл. До настоящего времени нет четкого понятия, что такое лидерство. Зарубежная социальная психология определяет его как феномен взаимодействия группы, проявляющийся в способности некоторых лиц оказывать влияние на чувства, мысли и поведение на других в желательном направлении, основанный на неформальных отношениях. Для того чтобы объяснить этот феномен возникли теории лидерства. Существует несколько подходов к изучению этого понятия. Это связано с тем, что все теории имеют свои недостатки. Целью данной курсовой работы является изучение современных понятий и отношений к лидерству в управлении предприятием. В соответствии с поставленной целью необходимо решить следующие задачи: – охарактеризовать сущность и понятие лидерства; – рассмотреть современные типологии лидерства; – выявить роль лидерства на предприятии; – изучить международный опыт оценки лидерства на предприятии; – охарактеризовать управление предприятием на основе концепции лидерства; – провести исследование восприятия лидерства на предприятии; – проанализировать практическое применение лидерства в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Целью данной курсовой работы является изучение современных понятий и отношений к лидерству в управлении предприятием..docx
2019-03-26 13:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана даже раньше, чем планировалась. Автор всегда был на связи, за что я ему очень благодарен. Алексей, спасибо большое!)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Состояние кадрового планирования в организации и его совершенствование
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
"УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ ПО РАЗМЕЩЕНИЮ ТОВАРОВ В ТОРГОВОМ ЗАЛЕ".
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
формирование индивидуального имиджа HR - консультанта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«ООО "Келли Сервиз Си-Ай-Эс"» в отдел кадров
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СРОЧНО! Совершенствование системы подбора персонала в Н-ой таможне!
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Персонал как основной фактор эффективности энергетических систем
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление социальным развитием персонала (задание 2)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка модели компетенций для главного бухгалтера
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка системы оценки персонала предприятий
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление процессами формирования организационной культуры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психофизиологические предпосылки неустойчивости к стрессу
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Инновационное управление персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
тема работы: Затраты на персонал и их оптимизация
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кейс-метод как способ обучения, оценки и мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Рабочее время: понятие,виды,нормирование
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы