Создан заказ №3729737
13 марта 2019
руб Тарифные сетки и распределение рабочих и работ по ее разрядам по индивидуальным вариантам представлены в таблице 1
Как заказчик описал требования к работе:
решение одного из вариантов задачи из файла "Задание к теме 5"
Фрагмент выполненной работы:
руб. Тарифные сетки и распределение рабочих и работ по ее разрядам по индивидуальным вариантам представлены в таблице 1.
Определить:
1. Диапазон тарифной сетки.
2. Абсолютную и относительную разницу тарифных коэффициентов.
3. Соответствие квалификации рабочих сложности выполняемых ими работ.
4. Среднечасовую тарифную ставку оплаты рабочих и работ.
Таблица 1
Информация к выполнению расчетов
Варианты Разряды
I II III IV V VI
1 2 3 4 5 6 7
Вариант 1
Тарифные коэффициенты, коэф. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
1,0
1,08
1,2
1,35
1,54
1,78
Число рабочих, чел. - 6 16 13 11 4
Объем работ, нормо - часы - 1080 3040 1911 3208 2400
Решение:
Диапазон тарифной сетки = 1,78/1= 1,78
Абсолютную и относительную разницу тарифных коэффициентов
Разряды
I II III IV V VI
Абсолютное возрастание - 0,08 0,12 0,15 0,19 0,24
Относительное возрастание, % - 8,0 11,1 12,5 14,1 15,6
3. Соответствие квалификации рабочих и сложности выполняемых ими работ определяется путем сравнения средних разрядов рабочих и работ, рассчитанных при помощи среднего тарифного коэффициента.
Крабочихср=1,08*6+ 1,20*16 +1,35*13+ 1,54*11+ 1,78*4 =1,35
6+ 16 + 13 + 11 + 4
4. Среднечасовую тарифную ставку оплаты рабочих и работ.
Трсарбочих =50x1,35 = 67,5(руб.)
Трсарбот = 50x1,427=71,35 (руб.)
Проанализируйте данные полученные в результате решения предложенного варианта и ответьте на следующие вопросы:
Методика определения среднего тарифного коэффициента и средней тарифной ставки рабочих.
Методика определения среднего тарифного коэффициента и средней тарифной ставки рабочих. При помощи тарифных сеток можно анализировать соответствие квалификации работников сложности выполняемых ими работ, а также определять среднюю тарифную ставку. Для этого рассчитываются: средние тарифные коэффициенты работ и рабочих, средние разряды работ и рабочих, средние часовые тарифные ставки оплаты труда рабочих отдельных профессий.
Перечислите виды тарифных ставок, используемых на российских предприятиях.
Тарифная ставка — это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда (трудовых обязанностей) определенной сложности (квалификации) в единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, то есть это размер основной оплаты труда за единицу времени в денежном выражении.
Тарифные ставки дифференцируются: по формам оплаты труда: тарифные ставки сдельщиков на 7-10% выше тарифных ставок повременщиков; по отдельным профессиональным группам: более высокие тарифные ставки устанавливаются при повышенной интенсивности труда рабочих на конвейерных и поточных линиях, станочников или при повышенной ответственности труда рабочих, занятых на технически сложных высокопроизводительных машинах и агрегатах.
Каким образом определяется тарифная ставка первого разряда?
Тарифная ставка низшего разряда рассчитывается исходя из утвержденного государством минимального размера оплаты труда и установленной продолжительности рабочего времени. Например, в 200-- г. среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки, составило при 40-часовой рабочей неделе 166,25 час. (1760 час/12 мес). Минимальная часовая тарифная ставка в январе 200-- г. была равна -------- руб. (4200 руб./166,25 час).
При определении минимальной тарифной ставки и оклада на предприятиях учитывают общегосударственный минимальный размер оплаты труда, размер тарифной ставки, зафиксированной в отраслевом или региональном тарифном соглашении (если предприятие участвует в социальном партнерстве), экономические возможности предприятия для установления более высоких размеров минимальной оплаты труда, чем предусмотрено законодательством и соглашениями по социальному партнерству, а также величина бюджета прожиточного минимума в данном регионе.
Что представляют собой тарифные сетки?
Тарифные сетки представляют собой шкалы, в которых каждому тарифному разряду соответствуют тарифные коэффициенты. Они предназначены для дифференциации оплаты труда работников данного предприятия или данной отрасли в зависимости от их квалификации и сложности выполняемых работ. Величина тарифного коэффициента показывает, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты работ (рабочих), отнесенных к I разряду. Тарифная сетка характеризуется диапазоном, абсолютной и относительной разницей между смежными коэффициентами.
Перечислите показатели, которые участвуют в расчете среднего тарифного коэффициента рабочих.
Каким образом рассчитывается средний тарифный коэффициент работ?
Назовите показатели, которые используются при расчете средней тарифной ставки рабочих.
При помощи тарифных сеток можно анализировать соответствие квалификации работников сложности выполняемых ими работ, а также определять среднюю тарифную ставку...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
руб Тарифные сетки и распределение рабочих и работ по ее разрядам по индивидуальным вариантам представлены в таблице 1.jpg
2021-03-14 22:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо огромное Светлане, работа выполнена за один день, в прекрасном оформлении, с полными пояснениями к каждому действию.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
