Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №372606
15 декабря 2014

Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации

Как заказчик описал требования к работе:
работа нужна не в течение 2-3 дней. это очень важно! анимплагиат строго не меньше 80% (предоставить отчет).учитель будет проверять. нужна не сложная , не нудная , без замысловатых фраз работа. с примерами. графиками. таблицами.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
16 декабря 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации.docx
2018-10-09 22:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое за помощь.Отичный автор, была оказана оперативная помощь! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И УПРАВЛЕНИЕ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по производственной практике в Ростелекоме 2017
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и планирование работ по производству
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ потребительских предпочтений на рынке автомобильных шин и создание продукта «шины»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Фитнес-клуб как объект управления (на примере...)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные проблемы в восприятии нефти в России и США
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике, менеджер по управлению человеческими ресурсами
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
совершенствование системы нематериального стимулирования персонала в организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Вариант 1 Определите, к каким функциям управления относятся приведенные ниже управленческие решения. 1. Необ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00222
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
написать доклад по теме " Понятие и сущность стратегического планирования"
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Коллективные формы организации и стимулирования труда: особенности и перспективы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практическая работа "Регулирование деятельности"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономика
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Маркетинг. Бренд-менеджмент.9 заданий(10е будет доступно после сдачи)/103омф
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нужна теоретичная и практическая часть Тема : Делегирование полномочий -главный инструмент организации деятел
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Владельческая модель управления стоимостью бизнеса
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационно-правовые формы предприятий
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К/р по дисц- Коммуникационный менеджмент. Вариант 3 !!!
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить кр по ОСНОВЫ РАССЛЕДОВАНИЯ ПРЕСТУПЛЕНИЙ, ОТНЕСЕННЫХ К КОМПЕТЕНЦИИ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация как объект управления. Классификация организаций. Жизненный цикл организации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Источники организационной культуры
Внешняя среда оказывает косвенное влияние на формирование организационной культуры. Внешняя среда обычно является общей для ряда организаций или целой отрасли производства, поэтому влияние ее факторов распространяется на общие принципы организационной культуры в этих компаниях. К таким влияющим факторам внешней среды можно отнести природные условия функционирования компании или значимые для развит...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Теории бюрократии
Теория бюрократии М. Вебера считается классической. Именно благодаря этому немецкому ученому, в частности его социологически исследованию феномена бюрократии начала ХХ века, данный термин был введен в научный оборот.
В своих трудах М. Вебер сформировал и обозначил основные (базовые) принципы бюрократической концепции организационных структур. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Пр...
подробнее
Модификация поведения человека в организации
Очевидно, что во многом последствия действий зависят от поведения человека, однако не стоит забывать и компенсации за его усилия, которую предлагают те, кто оценивал действия работника.
Компенсация, здесь рассматривается в широком смысле слова, как внешняя реакция на поведение человека, выражающаяся в том, что человек либо что-то приобретает, либо что-то теряет, добивается или не добивается поставл...
подробнее
Источники организационной культуры
Внешняя среда оказывает косвенное влияние на формирование организационной культуры. Внешняя среда обычно является общей для ряда организаций или целой отрасли производства, поэтому влияние ее факторов распространяется на общие принципы организационной культуры в этих компаниях. К таким влияющим факторам внешней среды можно отнести природные условия функционирования компании или значимые для развит...
подробнее
Внедрение организационных изменений
Организационные изменения представляют собой сложный процесс внедрения в организацию новых методов и принципов деятельности. Обычно организационные изменения сопровождаются сопротивлением со стороны персонала, так как в процессе происходит слом привычных для сотрудников норм и шаблонов действий, или даже изменение ценностей. Изменение традиционных способов принятия решений приводит к необходимости...
подробнее
Теории бюрократии
Теория бюрократии М. Вебера считается классической. Именно благодаря этому немецкому ученому, в частности его социологически исследованию феномена бюрократии начала ХХ века, данный термин был введен в научный оборот.
В своих трудах М. Вебер сформировал и обозначил основные (базовые) принципы бюрократической концепции организационных структур. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Пр...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Механизмы и методы управления рисками и повышение конкурентоспособности организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы