Создан заказ №2162200
4 июня 2017
С какими качествами и свойствами личности Вы не рекомендовали бы брать человека на управленческие должности и по каким причинам
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно решить контрольную работу по менеджменту из 6 задач в двух вариантах. Все решения нужно подробно расписать.
Фрагмент выполненной работы:
С какими качествами и свойствами личности Вы не рекомендовали бы брать человека на управленческие должности и по каким причинам?
Определите, какие из черт характера наиболее предпочтительны для каждого из менеджеров:
– генеральный директор транспортно-коммерческой компании;
– менеджер по продажам автозапчастей;
– руководитель департамента транспорта Приморского края;
– инспектор безопасности движения;
– менеджер офиса страховой компании.
Решение:
1. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отсутствие профессиональных качеств и деловых качеств руководителя, отсутствие образования, опыта работы, некомпетентность, не знание своей и смежных сфер деятельности. Так же не стоит брать на работу в сфере управления людей неуверенных в себе, не коммуникабельных, не тактичных. Если у человека, отсутствуют такие качества, как - стрессоустойчивость, целеустремленность, интерес к людям, к работе, самоорганизованность, целеустремленность и честолюбие, справедливость, честность, ответственность, уравновешенность, отзывчивость. Если у руководителя нет этих качеств, то даже процветающая компания, в скором времени станет убыточной, так как управление должно обеспечивать упорядоченность соответствующей системы, ее целостность, нормальное функционирование и развитие.
Наличие у руководителя всех вышеперечисленных качеств приводит к грамотному управлению и функционирования любого производства, а соответственно при отсутствии этих качеств, руководитель не справится со своими обязанностями.
По определению П. Друкера, управление - особый вид человеческой деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу.
2. Для генерального директора транспортно-коммерческой компании наиболее предпочтительными являются такие черты характера, как - высокая коммуникабельность и умение управлять людьми, стрессоустойчивость, порядочность, наличие организаторских способностей, многозадачность, готовность брать ответственность за результаты, грамотная речь, найсточивость, организованность, уверенность в своих силах, целеустремленность.
Менеджер по продажам автозапчастей, должен обладать такими качествами характера, как активность, инициативность, целеустремленность, коммуникабельность, самоконтроль...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
5 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
С какими качествами и свойствами личности Вы не рекомендовали бы брать человека на управленческие должности и по каким причинам.docx
2017-06-08 02:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Сделано раньше срока, автор очень ответственная, общительная, знает свое дело!! Смело заказывать у нее, не пожалеете!!! Очень качественная работа. Огромный респект!))))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
