Создан заказ №3725740
12 марта 2019
Целью данной работы является совершенствование процесса обучения персонала и его роли в повышении эффективности работы организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа должна соответствовать всем требованиям установки и общим требованиям к построению и оформлению текстовой документации. В практической части нужно рассмотреть организацию находящуюся в г.Чита. Также файл корректировка нужно посмотреть там рекомендации от научного руководителя. Зарубежную те
хнологию можно взять как предложенную так и другую
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Вступление России в новые экономические условия не только открыло новые горизонты и возможности для российских предприятий. Оборотной стороной медали стала жесточайшая конкуренция, практически незнакомая экономике, более семидесяти лет функционировавшей в условиях плановой экономики, управляемой административно - командными методами. Конкурентоспособность предприятия зависит от различных факторов, в частности, во многом зависит от подготовленности персонала к эффективной деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно поэтому особое место в деятельности организации приобретает обучение персонала [23 С. 16-23].
Актуальность темы курсового исследования связана с изменением условий функционирования организаций, ускоренное развитие научно-технического прогресса и заключается в необходимости подготовки персонала к работе в новых условиях.
Обучение персонала становится ключевым элементом процесса управления персоналом. Многие организации столкнулись с необходимостью искать наиболее действенные пути повышения производительности и эффективности труда. Теперь работодатели значительно больше заинтересованы в том, чтобы иметь высококвалифицированный и компетентный персонал, способный создавать товары и услуги, которые могли бы успешно конкурировать с товарами и услугами, хлынувшими в нашу страну с Запада и Востока. Обучение призвано подготовить персонал к правильному решению более широкого круга задач и обеспечить высокий уровень эффективности в работе. Оно позволяет формировать такую систему ценностей и установок, которая соответствует сегодняшним реалиям и поддерживает рыночную организационную стратегию.
Целью данной работы является совершенствование процесса обучения персонала и его роли в повышении эффективности работы организации.
Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие и сущность обучения персонала;
описать методы обучения персонала;
рассмотреть зарубежный и отечественный опыт обучения персонала;
проанализировать процесс обучения персонала ООО СпецАВТО» и его влияние на эффективность работы предприятия.
Объектом исследования является персонал организации ООО «СпецАВТО».
Предметом исследования выступает совершенствование системы обучения на примере ООО «СпецАВТО».
Для решения поставленных задач были использованы такие методы научного анализа, как обобщение, анализ учебной и научной литературы по теме, периодических изданий, ресурсов глобальной сети InternetПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 марта 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является совершенствование процесса обучения персонала и его роли в повышении эффективности работы организации..docx
2019-12-17 20:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Хорошая работа. Прошла вузовский антиплагиат. В начале работы был согласован план. Автор всегда был на связи.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
