Создан заказ №3724550
1 апреля 2019
Методы измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Оценка оригинальности должна быть не менее 30% (по
системе antiplagiat.ru).
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Неопределенность нашего времени ведет к тому, что человек все чаще сталкивается с переменами и не успевает адаптироваться в условиях социальной изменчивости.
В проблеме измерения психофизиологических нагрузок персонала в организации занимают такие феномены, как личностный потенциал, задатки и мотивация, что и будет далее нами рассмотрено. Исходя из тенденции нашего времени, все большее внимание уделяется психическому здоровью индивидов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Здоровье общества является мерой качества жизни и состояния структур социума. Способность к полноценной адаптации в качестве субъекта социума выступает определяющим признаком здоровой личности. Психофизиологические нагрузки представляют собой важнейший компонент рабочего процесса, отражающий условия для самореализации и, в конечном счёте, для эффективной работы. Отсутствие заболеваний и расстройств нервной системы, ведет к сильным психологическим защитам, стрессоустойчивости и умением адаптироваться в сложных ситуациях, находя при этом наиболее удачные решения. Эти умения необходимы для успешной и продуктивной реализации индивидов в работе. Существуют малоизученные, но представляющиеся крайне значимыми сферы трудовой деятельности, которые вносят большой вклад в развитии трудовой психологии и основ психофизиологических нагрузок персонала.
В настоящее время, несмотря на рост исследований в данной области, проблема психофизиологических нагрузок персонала остается актуальной, прежде всего, ввиду увеличения пенсионного возраста. Данная проблема была и остается актуальной в настоящее время в большой степени в связи с меняющимися социокультурными и экономическими условиями. Это становится препятствием на пути к развитию социально адаптированной, психологически здоровой личности и вновь и вновь ставит проблему исследования психофизиологических нагрузок различных отраслей. Кроме того, несмотря на значительное количество работ, посвященных изучению указанной проблемы, рассмотрены мероприятия, направленные на профилактику утомления в процессе профессиональной деятельности в недостаточной степени, что также обуславливает актуальность данного исследования.
Состояние изученности проблемы. С целью изучения методов измерения психофизиологических нагрузок, в психологических исследованиях рассмотрено большое количество разнородных факторов: физиологических, психологических, социальных. Изучены общие методы измерения психологических нагрузок и физических. А также в общем виде рассмотрена роль психофизиологических нагрузок в системе социальной жизни и ежедневного стресса. В настоящее время существует большое количество исследований, посвященных изучению различных личностных особенностей, влияющих на работу индивида, однако необходимо признать недостаточное внимание, уделяемое проблеме психофизиологических рабочих нагрузок персонала.
Можно отметить, что проблема измерения и анализа психофизиологических нагрузок затронута ранее, однако целостно данная проблема не рассматривалась. Это представляется недостатком современных исследований обозначенной сферы, поскольку такие внутриличностные образования играют важную роль в поведении, часто становятся причиной развития и усиления негативных факторов для здоровья и межличностных отношений в коллективе. В связи с этим, в представленной работе предлагается восполнить пробел в психологических исследованиях, изучив методы измерения психофизиологических нагрузок персонала и провести анализ, который восполнит пробел.
Практическая значимость состоит в возможности использования результатов исследования при составлении практических рекомендаций психологам, работающим на предприятиях и в различных организациях. Кроме того, полученные результаты могут подтвердить значимость определенных условий нагрузок психологических, что даст возможность учитывать их при коррекции и профилактики.
Цель исследования: выявить методы измерения психофизиологических рабочих нагрузок персонала и провести анализ
Объект: методы измерения.
Предмет: методы измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала.
Гипотеза исследования: в разных возрастных категориях измерения нагрузок персонала будет иметь разное значение.
Задачи:
1. Провести теоретический подбор и анализ психологической литературы, касающейся определения основных понятий и исследований, связанных с рассматриваемой темой.
2. Определить методологию и методический аппарат эмпирического исследования измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала.
3. Организовать и провести эмпирическое исследование методов измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала.
4. Описать результаты эмпирического исследования методов измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
4 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Методы измерения и анализа психофизиологических рабочих нагрузок персонала..docx
2019-04-07 10:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору! Все выполнено качественно и в срок! Правда, объем больше требуемого, сама чуть сократила)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
