Создан заказ №3796132
29 марта 2019
Психологические особенности женщин руководителей
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная работа посвящена анализу особенностей проявления психологических особенностей женщин руководителей.
Актуальность выдвинутой на обсуждение проблемы определяется особой ролью проблем гендерных особенностей реализации в бизнес сфере. Традиционно профессиональное самоопределение женщины связывается с традиционным сферами: медицина, педагогика, торговля или сфера обслуживания. Проблематика самореализации женщин в бизнесе общества затрагивает большое количество исследований. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Роль женщины в бизнесе возрастает с каждым годом и это является общемировой тенденцией. Хотя в европейской цивилизации женщина руководитель является достаточно распространенным явлением процессом, который достаточно активно развивается и в нашей стране. Профессиональная самореализация является важным условием формирования личности, но женщина, как правило, сталкивается с рядом сложностей при реализации себя в ряде профессий.
В современных условиях общепризнанным становится тот факт, что достижение успеха в различных жизненных сферах считается значимым как для полноценного личностного развития субъекта, так и для социально-экономической стабильности общества [1].
В научных работах, посвященных анализу специфики и оценке успешности трудовой деятельности руководителей, психологи и социологи отмечают, что личностные качества профессионалов входят в систему факторов, влияющих на эффективность их профессиональной деятельности [2, с. 409]. Следовательно, успех современного руководителя как активного субъекта деятельности в большой мере обусловлен его способностями, характерологическими и личностными особенностями, а также поведенческими стратегиями [4, с. 213].
Осуществление эффективного руководства было насущной проблемой любой организации во все времена. В большинстве случаев, женщина более мотивирована, умеет сконцентрировать ресурсы для решения поставленной задачи. Меняющиеся культурно-исторические и социальные условия жизни в определенной степени диктовали требования, предъявляемые к личностным качествам и стилю управления руководителя. Современное социально-экономическое развитие России, сложившиеся рыночные отношения, конкурентная основа бизнеса, высокая скорость информационных потоков требуют от организаций использование инновационных подходов в управлении, предполагающих более полное раскрытие человеческих возможностей. Распространенные в обществе представления о феномене пола как детерминате социальной роли и определенного психологического поведения существенно ограничивают возможности профессионального роста и личностного развития, как женщин, так и мужчин. Именно поэтому, исследования, посвященные психологическим особенностям женщин руководителей, не теряют своей актуальности.
Целью данного исследования является изучение психологических особенностей женщин руководителей.
Предметом исследований являются психологические особенности руководящего состава.
Объектом исследования являются женщины-руководители.
Основными задачами являются:
- изучить психологический портрет женщины руководителя;
- описать основные проявлений личностной деформации женщины руководителя;
- проанализировать особенности влияния самооценки на формирование профессиональных качеств женщины руководителя;
- провести эмпирическое исследование проявлений психологических особенностей женщин руководителей;
- на основе результатов проведенного анализа разработать ряд практических рекомендаций по проведению психологической коррекции личностной деформации женщины руководителя.
Гипотезой исследования является утверждение о том, что существует взаимосвязь между высоким уровнем проявления лидерских качеств и выраженных карьерных ориентаций личности.
Методами исследования являются анализ литературы по проблеме, анкетирование, беседы, диагностическое тестирование, синтез, обобщение.
В отечественной психологии разработан ряд плодотворных концепций деятельности и методических подходов к ее изучению. Это, прежде всего, работы общетеоретического плана С.Л.Рубинштейна, А.Н.Леонтьева, Б.М.Теплова, Б.Г.Ананьева, К.А.Абульхановой-Славской, В.Н.Мясищева, Г.В.Суходольского, Е.Б.Старовойтенко, а также исследования, выполненные в русле психологии труда и инженерной психологии, К.К.Платонова, Б.Ф.Ломова, Д.А.Ошанина, В.П.Зинченко, В.Ф.Рубахина, А.А.Крылова, Г.М.Зараковского, В.А.Пономаренко, В.П.Дружинина, А.В.Карпова. Большой вклад в понимание психофизиологической сущности трудовой деятельности внесли работы И.М.Сеченова, И.П.Павлова, А.А.Ухтомского, Н.А.Бернштейна, П.К.Анохина, В.Б.Швыркова, Алексеева Т.А., Лебедева М.М., Васильев В.Е., Лебец А.С., Надеев Г.А., Цветкова Н.А. и др.
Теоретическая и практическая значимость данного исследования заключается в возможности на основе анализа представленного материала представить целостную картину существующей проблемы. Кроме того, представленный в работе материал может быть использован в качестве дополнительного источника информации в ходе подготовки практических и семинарских занятий, а также базы для дальнейшего более углубленного изучения поставленной проблемы на последующих курсах.
Структура данной работы представлена введением, 2 главами, заключением, списком литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 апреля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Психологические особенности женщин руководителей.docx
2019-04-04 04:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Защитила курсовую на 5) Спасибо большое Светлане, отличный и вежливый автор, приятно было с Вами работать. Оригинальность работы на высоте)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
