Студенческая работа на тему:

Решить задачу по управлению персоналом

Создан заказ №3711481

9 марта 2019

Решить задачу по управлению персоналом

Как заказчик описал требования к работе:

Чтобы в плановом периоде выпуск продукции достиг 1300 млн руб. при плановом фонде рабочего времени одного рабочего 1700 ч в год, необходимо снизить производственную трудоемкость на 12400 нормо–ч и довести выполнение норм до 120%. Определить расстановочную численность рабочих в плановом периоде и их условное высвобождение в результате снижения трудоемкости, если выработка одного рабочего в базовом периоде составляла 15 млн руб. в год

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 марта 2019

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

catch22

Решить задачу по управлению персоналом.jpg

2019-03-13 08:14

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Это лучший автор!Рекомендую!Учтены все требования !!!!!Спасибо большое!!!!Быстро и качественно!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Роль личности в системе управления организацией

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Введение к курсовой работе: "Исследование межличностных отношений в коллективе.Группы, методы их формирования"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование практики управления квалификацией работников на примере Тогучинского психоневрологического интерн

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Формирование приверженности персонала крупной компании

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Отчет по преддипломной практике. На примере ГП, улучшение социально-психологического климата в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исправить ошибки в готовой работе

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление персоналом проекта открытие строительного магазина

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по теме: «Стадии анализа рабочего места на примере российской компании Газпром"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

имидж работодателя и технология его формирования, как современная проблема управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Написать проектную работу - “Профессиональная ориентация и социальная

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

рассчитать необходимые показатели и коэффициенты, дать пояснения

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация работы персонала производственного подразделения-КУРСОВАЯ

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Управление предприятием

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

НА ПРЕДПРИЯТИИ СФОРМИРОВАН КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ В ЦЕЛЯХ ПОДГОТОВКИ КАНДИДАТОВ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

оценка трудовых ресурсов,

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решить 2 практических задания

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Ситуационные задачи (3шт)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Составление штатного расписания

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Политика в области занятости населения

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решить задачи

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

Оценка организационной эффективности управления персоналом – это системный и жестко формализованный бизнес-процесс, который направлен на измерение прибыли и затрат, связанных с HR-программами, и соотносит их результаты с итогами деятельности предприятия в целом, с итогами деятельности прочих предприятий отрасли и со стратегическими целями предприятия.
Организационная эффективность управления персо...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Организационная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Решить задачу по управлению персоналом