Создан заказ №3417714
5 декабря 2018
Целью исследования деятельности компании была разработка программы нематериального стимулирования группы работников конкретного предприятия
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день! Необходимо выполнить 2 задания в конце прикрепленного файла, а также решить тесты.
Фрагмент выполненной работы:
Целью исследования деятельности компании была разработка программы нематериального стимулирования группы работников конкретного предприятия.
Характеристики работников предприятия и выводы консультантов приведены в табл. 4.1.
Таблица 4.1.
Результаты анализа предприятия
Характеристика Вывод
Стаж работы на данных должностях от 2 до 5 лет.
Опыт практической деятельности имеется. Заменять новичками не имеет смысла
Работют торговыми представителями в подразделении, где получение прибыли есть Данные сотрудники приносят организации реальный доход
Нет вакансий Руководство компании не заинтересовано в кадровом росте данных сотрудников
Нет средств на материальное вознаграждение Руководство компании не заинтересовано в увеличении их материального вознаграждения
Цели мотивационной программы:
Сохранение уровня интенсивности труды (измеритель – объем продаж)
Повышение уровня удовлетворенности работников результатами и условиями своей деятельностью на занимаемых ими должностях. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Было проведено тестирование.
Тестовая батарея состояла из двух тестов:
Направленность личности:
Удовлетворение потребностей по уровням пирамиды А.Маслоу
В тестировании принимали участие 9 сотрудников.
При оценке использовались следующие обозначения:
«+» - удовлетнорен;
«+\-» - в большей степени удовлетворен;
«-/+» - в большей степени не удовлетворен;
«-» - не удовлетворен.
Выводы по проведенному исследованию приведены в табл. 4.2.
Решение:
Таблица 4.2.
Анализ мотивационной сферы респондентов
Респон-дент
№ Направленность личности на: Удовлетворение потребностей-
по уровням пирамиды А.Маслоу
дело отно-шения
«Я» 1 2 3 4 5
1 44 18 19 +/- -/+ + - -/+
2 21 26 31 +/- -/+ + - -/+
3 34 29 16 +/- -/+ + - -/+
4 36 23 23 + +/- +/- -/+ -
5 34 18 28 +/- -/+ +/- - -
6 30 8 16 -/+ +/- + - +/-
7 36 22 22 +/- -/+ +/- - +/-
8 35 16 30 -/+ -/+ + - -/+
9 38 23 20 + +/- +/- - -
Итог по
группе 308 183 205 Частично удовлетворены
Частично не удовлетворены
Удовлетворены
Не удовлетворены
Не удовлетворены
max
min
средн.
Выводы:
сотрудники максимально заинтересованы в решении своих деловых задач;
для каждого участника группы имеет немаловажное значение оценка личных успехов;
присутствует ориентация на совместную деятельность;
присутствует ориентация на получение одобрения от окружающих;
минимальная эмоциональная зависимость от группы.
Перечень неудовлетвореных потребностей сотрудников:
не удовлетворены – потребности в признании и самовыражении;
частично удовлетвоены - потребность в безопасности.
При анализе итогов рассматриваемых тесто..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 декабря 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования деятельности компании была разработка программы нематериального стимулирования группы работников конкретного предприятия.jpg
2020-10-29 15:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор чётко и грамотно выполнил задание намного раньше установленного срока (за что отдельное большое-большое спасибо!). При необходимости, буду обращаться ещё! Однозначно рекомендую!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
