Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Мотивация трудовой деятельности персонала.
Создан заказ №3320160
11 ноября 2018

Мотивация трудовой деятельности персонала.

Как заказчик описал требования к работе:
первая часть КР уже написана, осталось сделать вторую плагиат от 70 до 80% количество общих страниц работы 40-50 Срок написания КР до 25.11.2018 методические рекомендации и первую часть КР прикрепляю
Фрагмент выполненной работы:
Введение Мoтивация сотрудников занимает одно из главных мест в управлении персоналом, так как она является непосредственной основой его функционирования - фундаментом Ориентация работников, как повышение эффективности деятельности организации и является первостепенной задачей руководства кадрами, а в свою oчередь управление кадрами является составной частью менеджмента, именно оно связанo с людьми и их oтнoшениями внутри предприятия или организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Без контроля над людьми не может функционировать ни одна организация - крупная или маленькая, частная или нет. Управление персоналом направлено на достижение эффективного результата деятельности персонала. «Oснoвные цели, стoящие перед рукoвoдителями oрганизаций – сoставление плана предприятия рабoты, мoтивация, кoнтрoль, кoммуникации, принятие решений и первенствo. Рукoвoдители дoлжны зaбoтиться o прoизвoдительнoсти и о том, чтoбы их oргaнизация работала как можно эффективнее и плодотворнее, чем ее конкуренты». В данной курсовой работе будут рассмотрены ключевые вопросы, касающиеся эффективного для организации управления персоналом. Цель курсoвой рабoты - изучить различные методы подбора высококачественного персонала, увеличить результативность и продуктивность работы компании с помощь принципов, методов и форм воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального их использования. Предмет исследования - система мотивации труда сотрудников. В курсовой работе представлены основы управления персоналом на примере магазина ООО «Дефиле»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВасилийЯковлевич
5
скачать
Мотивация трудовой деятельности персонала..docx
2019-08-20 06:45
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отлично выполеная работа в срок без того быстрого подхода я бы вылетел из универа

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Технология организации зрелищных мероприятий
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конфликтность и управление конфликтами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
расчетно-аналитическая работа финансовый менеджмент
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конкурентоспособностью организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Вопросы указаны в пояснении. Нужны качественные ответы.
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система управления организацией. Организационная структура
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ теорий мотивации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Comparing and contrasting theories of Management
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
психология управления кадрами в образовательной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование вопросов по транснациональной корпорации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ системы мотивации в предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реализация проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды иерархии организации
В группе людей вступающих в частые компании, также как и в группе любых других животных подчиняющихся законам природы, возникает иерархический принцип отношений. Он складывается из ряда отношений типа «доминирование-подчинение». Существует несколько видов иерархии, как в животном, так и в человеческом мире, однако, в любом случае, когда одна особь в своём поведении не ориентируется на других, а др...
подробнее
Концепции принятия управленческих решений
Традиционно теория принятия решений выделяет три основных концепции:
Качественно-предметная концепция принятия управленческих решений основана на эмпирическом исследовании и описании поведения отдельных людей (групп людей). Концепция носит скорее объясняющий, но никак не предписывающий характер, она использует психологические модели, учитывающие силы и процессы, которые объясняют реальное поведение...
подробнее
Командный коучинг
В ходе сессий группа, в основном ею являются сотрудники одного департамента, руководители и т.д., при помощи тренера или коуча пересматривает существующую действительность на предмет эффективности и находит слабые места, требующие изменения.
В случае командного коучинга участники команды самостоятельно намечают список задач, а также выбирают пути их решения. Работу коуча заключается в руководстве п...
подробнее
Проблемы внедрения изменений в организации
Деятельность ведущего менеджера предприятия связана с изменениями. Изменения могут происходить в различных сферах деятельности фирмы. Благодаря изменениям, менеджер совершенствует управление предприятием. Любые изменения связаны с развитием, улучшением деятельности фирмы.
Изменения по сути и структуре определяет их особенность воздействия на предприятие. Руководитель предприятия видит данные измен...
подробнее
Виды иерархии организации
В группе людей вступающих в частые компании, также как и в группе любых других животных подчиняющихся законам природы, возникает иерархический принцип отношений. Он складывается из ряда отношений типа «доминирование-подчинение». Существует несколько видов иерархии, как в животном, так и в человеческом мире, однако, в любом случае, когда одна особь в своём поведении не ориентируется на других, а др...
подробнее
Концепции принятия управленческих решений
Традиционно теория принятия решений выделяет три основных концепции:
Качественно-предметная концепция принятия управленческих решений основана на эмпирическом исследовании и описании поведения отдельных людей (групп людей). Концепция носит скорее объясняющий, но никак не предписывающий характер, она использует психологические модели, учитывающие силы и процессы, которые объясняют реальное поведение...
подробнее
Командный коучинг
В ходе сессий группа, в основном ею являются сотрудники одного департамента, руководители и т.д., при помощи тренера или коуча пересматривает существующую действительность на предмет эффективности и находит слабые места, требующие изменения.
В случае командного коучинга участники команды самостоятельно намечают список задач, а также выбирают пути их решения. Работу коуча заключается в руководстве п...
подробнее
Проблемы внедрения изменений в организации
Деятельность ведущего менеджера предприятия связана с изменениями. Изменения могут происходить в различных сферах деятельности фирмы. Благодаря изменениям, менеджер совершенствует управление предприятием. Любые изменения связаны с развитием, улучшением деятельности фирмы.
Изменения по сути и структуре определяет их особенность воздействия на предприятие. Руководитель предприятия видит данные измен...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы