Для представленных ниже фирм дайте рекомендации по основным характеристикам

Как заказчик описал требования к работе:

Задание: сделать решение задач по организационному развитию за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит решение задач пишите точно.

Фрагмент выполненной работы:

Для представленных ниже фирм дайте рекомендации по основным характеристикам, ценностям компании и особенностям организационной культуры, которые позволят не только эффективно управлять предложенными фирмами, но и обеспечат приток новых кадров, заинтересованных в работе в компании с предложенными вами ценностями и особенностями организационной культуры. Решение: 1.Фирма занимается выпуском нового модного женского журнала. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Помимо главного офиса, находящегося в Москве, в каждом крупном городе РФ есть офисы, занимающиеся логистикой, поиском рекламодателей, спонсоров и рекламой. Деятельность людей связанная с модой в наибольшей степени является творческой. Для такого типа организации больше всего подойдет клановая культура. Основным ресурсом такой компании является человеческий капитал. В такой компании необходимо давать сотрудникам больше свободы для творчества, но не стоит забывать по жестко регламентированные направления деятельности, например, логистика. Компании необходимо ввести обмен опытом среди своих филиалов по городам России. Также, самых выдающихся и продуктивных работников обучать в Москве и давать им возможность общения с работниками главного филиала. Это поможет повысить заинтересованность работников, и увеличить приток кадров. 2.Компания управляет городской (СПб) сетью розничных магазинов по продаже спортивного питания. Магазины расположены во всех районах города. Главным офисом является крупнейший магазин, расположенный в центре города (Невский пр.). В торговых организациях необходимо выстроить эффективную систему поощрения. Данные организации наиболее относятся к типу рыночной культуры. Необходима система мотивации работников в зависимости от объема продаж. Создать возможность сотрудничества с фитнес клубами города и предоставления их услуг своим работникам на льготных условиях. Также, сотрудникам необходимо постоянно давать возможность совершенствования своих навыков. Например, оплата семинаров по продажам и освоение новых техник продаж. 3. Крупный завод занимается выпуском садового инвентаря. Помимо основных производственных рабочих, на территории завода находятся административные сооружения с вспомогательным персоналом. Крупные предприятия, в большей степени, характеризуются непрерывностью производственного процесса. Рабочие заводов характеризуются разностью интересов и форм поведения. Сравнять значительные различия можно формой одежды для рабочих. Форма одежды должна вписываться в род деятельности предприятия. Необходимо остановиться на максимально приемлемом варианте для всех сотрудник, а также погодных условий внутри завода. Также необходимо показывать работникам важность выполняемой им работы. Все сотрудники больших предприятий, которые не встречаются со всем рабочим коллективом, долж..Посмотреть предложения по расчету стоимости