Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью реферата является рассмотрение школы человеческих отношений и поведенческих наук.
Создан заказ №3224198
7 октября 2018

Целью реферата является рассмотрение школы человеческих отношений и поведенческих наук.

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность работы более 60 % (проверка на антиплагиат с полным отчётом)
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день человек является главным фактором производства, а значит, изучение школы человеческих отношений и поведенческих наук не теряет актуальности. Именно представители данной школы впервые стали рассматривать человека как главного производственного фактора. Кроме того, они уделяли внимание и факторам, влияющим на работоспособность человека и его поведение в группе. Представители школы в противовес другим не пытались подавить и уничтожить неформальные группы на рабочих местах. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Напротив, их основной целью было укрепление власти руководителя через его становление неформальным лидером. Отметим, что школа человеческих отношений и поведенческих наук существует до сих пор. А ее тщательное и углубленное изучение необходимо каждому менеджеру. Целью реферата является рассмотрение школы человеческих отношений и поведенческих наук. Данная цель достигается посредством выполнения следующих задач: рассмотрение основных положений школы человеческих отношений; рассмотрение основных положений школы поведенческих наук; изучение актуальности идей школы человеческих отношений и поведенческих наук в современном миреПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Евгения8850
5
скачать
Целью реферата является рассмотрение школы человеческих отношений и поведенческих наук..docx
2021-03-16 20:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все отлично, доволен рефератом, демократическая цена, качественное выполнение работы по всем нужным условиям и срокам. Преподаватель оценил на отлично.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управленческий учет
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Разработка мероприятия по повышению эффективности отдела снабжения
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка и прогнозирование финансового состояния предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Система менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Управление нововведениями в организациях
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
План ВКР. Влияние индивидуально-психологических особенностей сотрудника / 13 фап
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
методы исследования организационного поведения
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Планирование производительности и трудоемкости труда в организации.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Особенности принятия решений в экстремальных ситуациях
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Проблемы поведения изменения организационной культуры
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
стратегия выживания
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Любой вариант
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции управления безопасностью организации
Работа каждой организации, по своей сути, является довольно разносторонней. Она направлена на решение организационных вопросов, правовых и экономических проблем, какие либо технические и кадровые аспекты и многое другое. В любом случае, каждая организация является определенной системой, которая включает в себя главные компоненты и существующие между ними связи.
При помощи как внутренних, так и внеш...
подробнее
Межличностное поведение в организации
Межличностные взаимоотношения людей во время их совместной деятельности – работы вызывают интерес и теоретиков, и специалистов – практиков. Согласно принятой классификации, можно выделить различные по своей ориентации типы межличностного общения: императивное общение, манипулятивное общение и диалог.
Партнер по общению в этом случае является объектом воздействия, пассивной стороной. Особенностью им...
подробнее
Среда управленческого контроля
Контроль является одной ключевых направлений менеджмента, которое обеспечивает эффективную деятельность предприятия, реализацию и воплощение намеченных стратегий. Используя контроль, руководитель предприятия получает информацию и трансформирует ее в конечный результат. Инструмент контроля и управления позволяет проверить эффективность управленческих решений на практике и показывает необходимость и...
подробнее
Управление качеством в библиотеке
Современный мир ставит перед библиотеками задачу повышения качества предлагаемых и создание новых информационных продуктов и услуг. Эту задачу можно решить через информирование читателей о тех или иных преимуществах данного учреждения перед конкурирующими образовательными и информационными организациями. Библиотеки имеют материалы, представленные на различных носителях, доступ к информации для чит...
подробнее
Функции управления безопасностью организации
Работа каждой организации, по своей сути, является довольно разносторонней. Она направлена на решение организационных вопросов, правовых и экономических проблем, какие либо технические и кадровые аспекты и многое другое. В любом случае, каждая организация является определенной системой, которая включает в себя главные компоненты и существующие между ними связи.
При помощи как внутренних, так и внеш...
подробнее
Межличностное поведение в организации
Межличностные взаимоотношения людей во время их совместной деятельности – работы вызывают интерес и теоретиков, и специалистов – практиков. Согласно принятой классификации, можно выделить различные по своей ориентации типы межличностного общения: императивное общение, манипулятивное общение и диалог.
Партнер по общению в этом случае является объектом воздействия, пассивной стороной. Особенностью им...
подробнее
Среда управленческого контроля
Контроль является одной ключевых направлений менеджмента, которое обеспечивает эффективную деятельность предприятия, реализацию и воплощение намеченных стратегий. Используя контроль, руководитель предприятия получает информацию и трансформирует ее в конечный результат. Инструмент контроля и управления позволяет проверить эффективность управленческих решений на практике и показывает необходимость и...
подробнее
Управление качеством в библиотеке
Современный мир ставит перед библиотеками задачу повышения качества предлагаемых и создание новых информационных продуктов и услуг. Эту задачу можно решить через информирование читателей о тех или иных преимуществах данного учреждения перед конкурирующими образовательными и информационными организациями. Библиотеки имеют материалы, представленные на различных носителях, доступ к информации для чит...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы