Создан заказ №3141729
29 июля 2018
Целью данной курсовой работы является совершенствование процесса определения потребности в персонале на примере ООО «Ивушка».
Как заказчик описал требования к работе:
предмет - кадровый менеджмент( в списке его нет)
не меньше 16стр и + на 8 страницах презентация
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена тем обстоятельством, что именно от персонала, от его профессионализма и результативности труда во многом зависит эффективность деятельности организации (предприятия). В связи с этим, важное значение для многих организаций в настоящее время приобретают вопросы, связанные с нормированием потребности в персонале.
Потребность в персонале, как и в других видах ресурсов, зависит от множества условий. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На потребность организации в персонале могут повлиять обстоятельства, связанные с характеристикой достигнутого ею уровня развития и прогнозируемого состояния после завершения следующего этапа развития. Этими обстоятельствами могут быть: политика организации в области производства, персонала и экономики, динамика и прогноз состояния рынка, на котором оперирует организация (перспективы деловой активности и расширения или сужения рынка товаров, услуг фирмы), ее внутренние ресурсы, в том числе, трудовые, их развитие (наличие и размер резервов); состояние рынка труда (соотношение спроса и предложения, цена работников) и т. д.
Поскольку персонал — это особый и самый важный вид ресурсов организации, а профессиональные и личные качества сотрудников не поддаются точному измерению, планировать, нормировать и удовлетворять потребность в персонале намного сложнее, чем потребность в материальных и финансовых ресурсах. Даже после полного укомплектования штатов велика вероятность ошибки, допущенной на стадии планирования и подбора.
Нормирование численности работающих по профессиям, квалификации, расстановка их по подразделениям и службам предприятия обусловливают количественную базу для формирования всей системы управления персоналом. При этом расчеты численности персонала имеют не только экономическое, но и важное социальное значение. Практика показывает, что большинство конфликтов в организациях возникает прежде всего из-за ошибок в нормировании труда, в расстановке людей, из-за существования так называемых «выгодных» и «невыгодных» норм и расценок. Поэтому специалисты по управлению персоналом должны знать природу и структуру различных видов норм (нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы времени обслуживания, нормы численности), уметь применять их для расчетов численности различных категорий персонала, анализировать причины невыполнения норм, разрабатывать предложения по повышению производительности труда.
В настоящее время большинство вопросов по теме данного исследования достаточно разработаны и изучены. Проблемы определения потребности в персонале и методы расчета численности работников различных категорий подробно рассматриваются в целом ряде работ, посвященных нормированию и организации труда, управлению персоналом.
Целью данной курсовой работы является совершенствование процесса определения потребности в персонале на примере ООО «Ивушка».
Задачи работы:
Выявить особенности определения потребности в персонала.
Рассмотреть нормирование как инструмент определения численности персонала
Дать общую характеристику исследуемой организации.
Проанализировать потребность в персонале в ООО «Ивушка».
Провести нормирование потребности персонала в ООО «Ивушка».
Объектом исследования в данной курсовой работе является процесс управление персоналом.
Предмет исследования - особенности нормирования потребности в персонале.
Методы исследования: как наблюдение, описание, сравнение, анализ, и некоторые другие.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 августа 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является совершенствование процесса определения потребности в персонале на примере ООО «Ивушка»..docx
2018-08-04 10:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо Автору за помощь. Работа выполнена качественно, с учетом всех требований и в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
