Создан заказ №2993271
10 мая 2018
Цель данной работы заключается в том, чтобы показать важность системы взаимоотношений в трудовом коллективе, ее влияние на эффективность деятельности организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Методичка с другого предмета, правила написания те же.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В любой компании работники, так или иначе, взаимодействуют друг с другом, и взаимоотношения в коллективе могут быть не самыми простыми. Каждый сотрудник имеет определенные знания и навыки, необходимые для выполнения обязанностей. Все работники обладают неодинаковым характером. Из-за этого разнообразия в подразделении появляются обособленные группы, объединенные в зависимости от профессиональной деятельности, образования, общности взглядов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От способности руководителя налаживать взаимоотношения в коллективе во многом зависит то, насколько успешным будет бизнес. Психологический климат оказывает влияние на настроение сотрудников, их взаимодействие и взаимопонимание, удовлетворенность от выполненной работы.
Положительность социально-психологического климата в коллективе организации выступает на первый план, ведь от сплоченности всех работников, от их взаимодействия зависит эффективность деятельности организации. Настроение одного человека влияет на настроение другого, сказывается на различных актах поведения, деятельности, жизни человека, в том числе и на процесс трудовой деятельности. При решении большинства задач, особенно сложных, решение которых требует разнообразных знаний, навыков и участия многих людей, результаты коллективной деятельности намного превышают простую сумму индивидуальных достижений.
Наиболее благоприятный климат устанавливается тогда, когда способы и приемы управления положительно воспринимаются трудовым коллективом. Если требовательность менеджера вызывает групповую неудовлетворенность, климат ухудшается, что и сопровождается невыполнением указаний, нарушением дисциплины.
Итак, исследование, направленное на формирование и улучшение взаимоотношений в трудовом коллективе, актуально и практически значимое.
Анализ исследований и научных публикаций. Взаимоотношения в трудовом коллективе изучались многими психологами, социологами и философами. Методологические и концептуальные подходы, оригинальные методы диагностики социально-психологического климата, конкретные пути регуляции психологического климата предложены в работах Андреева М.П., Анцупов А.Я., Бойко В.В., Донцов А.И., Мастенбрук У., Оганесян Н.Т., Парыгин Б.Д., Платонов К.К., Подоляк Я.В. и ряд других ученых.
Цель данной работы заключается в том, чтобы показать важность системы взаимоотношений в трудовом коллективе, ее влияние на эффективность деятельности организации.
Для достижения поставленной цели определены следующие задачи:
- проанализировать виды взаимоотношений в коллективе;
- обосновать факторы, определяющие структуру взаимоотношений в коллективе;
- рассмотреть взаимоотношения руководителя с коллективом.
Объектом исследования выступают отношения в трудовом коллективе, которые являются показателем уровня социального развития коллектива и его психологических резервов, способных к более полной реализации.
Предмет исследования - совокупность теоретических, методических и практических вопросов относительно социально-психологического климата в трудовом коллективе.
Исследование выполнялось с помощью комплекса методов, взаимодополняемость которых обеспечила объективность и научную достоверность результатов исследования: теоретический анализ научной литературы по проблеме исследования, методы сравнения, синтеза, обобщения результатовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в том, чтобы показать важность системы взаимоотношений в трудовом коллективе, ее влияние на эффективность деятельности организации..docx
2018-05-14 12:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
спасибо , работа выполнена хорошо , автор всегда на связи и доводит работу до результата, советую :)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
