Создан заказ №2991299
9 мая 2018
Цель выпускной квалификационной работы - исследование особенностей использования тренинговых методов во внутрифирменном обучении менеджеров.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить дипломную работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить дипломная работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных макроэкономических условиях формирование и развитие конкурентоспособности компании рассматривается, как фактор обеспечения стратегической устойчивости финансового положения организации. В процессе развития конкурентоспособности важную роль играет внутрифирменное обучение персонала.
Значимость темы обусловлена тем, что внутрифирменное обучение персонала компании - сложная и многогранная сфера деятельности, которая требует непрерывного развития, совершенствования, а значит постоянного исследования и научного подхода к оценке эффективности его функционирования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Результаты деятельности организации во многом зависят от качества трудовых ресурсов.
Цель выпускной квалификационной работы - исследование особенностей использования тренинговых методов во внутрифирменном обучении менеджеров.
Объект исследования – внутрифирменное обучение ООО «Барс-КЦ».
Предмет исследования – повышение эффективности внутрифирменного обучения.
В соответствии с поставленной целью в работе поставлены и решаются следующие задачи:
Выявить Теоретико-методологические основы внутрифирменного обучения.
Рассмотреть обучение персонала как элемент кадровой политики.
Изучить развитие персонала как элемент конкурентоспособности организации.
Рассмотреть организационно - экономическую характеристику деятельности ООО «Барс-КЦ».
Провести анализ кадровой структуры ООО «Барс-КЦ».
Провести анализ тренинговых мероприятий ООО «Барс-КЦ».
Разработать мероприятия по повышению эффективности внутрикорпоративного обучения в ООО «Барс-КЦ».
Оценить эффективность мероприятий по повышению эффективности внутрикорпоративного обучения персонала в ООО «Барс-КЦ».
При написании работы использованы методы системного подхода, методы статистического, финансового и экономического анализа, методы структурного и количественного анализа.
Информационную базу выпускной квалификационной работы составляют материалы авторов научных трудов в области кадровой деятельности предприятия.
Теоретическая значимость работы состоит в использовании результатов проведенного исследования при систематизации общей теоретико - методологической и методической базы для разработки мероприятий по формированию и совершенствованию внутрифирменного обучения.
Практическая значимость работы заключается в использовании полученных результатов для совершенствования деятельности в части внутрифирменного обучения в ООО «Барс-КЦ».
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы. В выпускной квалификационной работе содержатся поясняющие рисунки и таблицыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель выпускной квалификационной работы - исследование особенностей использования тренинговых методов во внутрифирменном обучении менеджеров..docx
2018-05-19 22:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо, но могло бы быть и лучше. Корректировки, не доработанные автором, пришлось выполнить самой.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
