Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Планирование как функция управления и организационная система (на примере компании X5 Retail Group)
Создан заказ №2955217
2 мая 2018

Планирование как функция управления и организационная система (на примере компании X5 Retail Group)

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ В списке предложенных предметов ее нет Планирование как функция управления и организационная система (на конкретном примере*). Компания для *конкретного примера* - это X5 Retail Group (перекрёсток, пятёрочка, карусель) Актуальность не больше 3-х лет Антиплагиат - 75-85 % На сайте РАНХиГС есть оформление курсовой работы Курсовая должна делиться на две части, и они должны быть примерно одного объема 1-я часть - Теория о самой теме 2-я часть - Практика на конкретном примере Страниц около 25-30 +- Все рекомендации по оформлению на сайте университета Вот ссылка: http://krsn.ranepa.ru/studentam-i-slushatelyam/fakult.
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
Планирование как функция управления и организационная система (на примере компании X5 Retail Group) .docx
2020-12-10 10:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа высшего качества! Огромное спасибо автору! Преподаватель принял работу без замечаний))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стратегические решения в деятельности организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование бизнес процессов в организации на примере розничной торговли
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент в общественных спортивных организациях (Федерации, Ассоциация, Союз)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организационные формы реализации наукоемкого бизнеса
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
13. Заработная плата медицинского персонала: сущность, оценка и пути повышения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Жизненный цикл и развитие организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
управление качеством продукции на предприятии казаньоргсинтез
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Особенности применения информационных систем для управления проектами
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
факторы текучести кадров в организациях розничной торговли в Москве
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление организацией
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Помогите пожалуйста доработать курсовую работу
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Современные способы построения организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Риски. Оценки рисков: экономического; финансового; общего.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
мотивация и оплата труда в системе здравоохранения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Процесс формирования имиджа организации
В наше время имидж играет важную роль в процессе деятельности организации. Имидж – это некий образ в сознании людей, который вызывает либо положительные эмоции, либо отрицательные. Так вот образ предприятия на рынке очень важен не только для клиентов компании, но также и для поставщиков, контрагентов и т.д.
Имидж не формируется сам по себе, это тщательно спланированная работа, по средствам которой...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Инструменты организационной культуры по В.Сате
В литературе, посвященной роли организационной культуры в управлении компанией, выделяется несколько моделей, описывающих инструменты влияния организационной культуры на деятельность организации. В данной статье будет рассмотрены инструменты, описанные на основе модели В.Сате, который выделяет семь основных инструментов влияния.
Кооперацию между сотрудниками и подразделениями в качестве образца пов...
подробнее
Внутренняя корпоративная социальная ответственность
Для того чтобы определиться с тем, что из себя представляется внутренняя корпоративная социальная ответственность, необходимо разобраться в сущность социальной ответственности бизнеса как таковой.
Несмотря на повышенный интерес к проблемам корпоративной социальной ответственности (КСО), единства подходов к определению ее сущности не выработано до сих пор. Одни ученые рассматривают ее с позиции юрид...
подробнее
Процесс формирования имиджа организации
В наше время имидж играет важную роль в процессе деятельности организации. Имидж – это некий образ в сознании людей, который вызывает либо положительные эмоции, либо отрицательные. Так вот образ предприятия на рынке очень важен не только для клиентов компании, но также и для поставщиков, контрагентов и т.д.
Имидж не формируется сам по себе, это тщательно спланированная работа, по средствам которой...
подробнее
Правила корпоративного поведения в организации
Основой корпоративного поведения (управления) компании являются рекомендации таких сфер корпоративного управления, которые касаются:
Целью этих рекомендаций является осуществление деятельности органов компании (принятие решений, которые оказывают существенное влияние на работу корпорации) таким образом, чтобы не происходило нарушение прав и законных интересов акционеров и всех заинтересованных лиц ...
подробнее
Инструменты организационной культуры по В.Сате
В литературе, посвященной роли организационной культуры в управлении компанией, выделяется несколько моделей, описывающих инструменты влияния организационной культуры на деятельность организации. В данной статье будет рассмотрены инструменты, описанные на основе модели В.Сате, который выделяет семь основных инструментов влияния.
Кооперацию между сотрудниками и подразделениями в качестве образца пов...
подробнее
Внутренняя корпоративная социальная ответственность
Для того чтобы определиться с тем, что из себя представляется внутренняя корпоративная социальная ответственность, необходимо разобраться в сущность социальной ответственности бизнеса как таковой.
Несмотря на повышенный интерес к проблемам корпоративной социальной ответственности (КСО), единства подходов к определению ее сущности не выработано до сих пор. Одни ученые рассматривают ее с позиции юрид...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы