Создан заказ №293781
8 октября 2014
Цель данной работы проанализировать процесс становления межличностных отношений в группе.
Как заказчик описал требования к работе:
обязательное пояснение понятия "взаимоотношение". Не менее 3х групп. Сумма по группам не менее 30ти человек.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Под группой в психологии понимают объединение людей, находящихся во взаимодействии в личностном отношении или при осуществлении какой-либо деятельности. Участники группы связаны системой отношений, регулирующиеся их функциональными отношениями, а также социальными правами и обязанностями, определяемые общественными институтами; участники группового взаимодействия имеют общие ценности и отличительные характеристики по отношению к другим общностям.
При определении группы фиксируется внутренняя её организация, т. (работа была выполнена специалистами author24.ru) е. институт, способы контроля, виды деятельности (формальные и неформальные организации). К категории малых групп следует относить немногочисленные (около 20-30 человек) по составу группы, участники которых находятся во взаимодействии друг с другом лично и действуют в рамках общих целевых установок.
Иначе говоря, основной (родовой) признак малых групп состоит в её социальном характере, а видовое отличие - межличностные отношения, взаимодействие. Таким образом, малая группа - малочисленная социальная общность, участники которой объединены общей деятельностью и находятся в непосредственном личном контакте, что обуславливает возникновение эмоциональной окраски взаимодействия, образования и фиксирования особых групповых ценностей и норм поведения.
Проблемами взаимоотношений в условиях малой группы занимаются либо из позиции формальных, либо неформальных межличностных отношений. Касательно формальных отношений следует определить их условия, должностное положение, квалификационные нормативы, а если говорить о неформальных, то здесь на первый план выступают психологический климат, внутренние мотивы, стимулы и другие факторы, определяющие психологическое содержание деятельности конкретных членов группы. В условиях малой группы неформальная структура взаимоотношений открывает возможности для достаточно сильного влияния на ход их функционирования, что чаще всего приводит к переменам формальных отношений внутри коллектива, влияет на качество их совместной деятельности. Но неформальная структура находится в зависимости от формальной структуры группы в тех рамках, в которых члены группы подчиняют свои действия групповым целям и задачам, правилам ролевого взаимодействия.
В качестве объекта курсового исследования выступает малая группа и особенности взаимодействия.
В качестве предмета курсового исследования выступает процесс взаимодействия в условиях малой группы.
Актуальность данной темы определяется важностью изучения взаимодействий в малых группах на примере неформальных молодежных объединений.
Цель данной работы проанализировать процесс становления межличностных отношений в группе. Эта цель определила необходимость решения следующих задач:
- рассмотрение особенностей поведения в малой группе;
- анализ динамики и развития социально-психологических отношений в малой группе;
- изучение типологии малых групп.
В курсовой работе использованы аналитический и сравнительно-правовой методы исследования.
Практическая значимость данной работы обусловлена возможностью применения результатов исследования в конкретной жизненной ситуации, связанной с работой в молодежных объединенияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы проанализировать процесс становления межличностных отношений в группе..docx
2016-03-01 00:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо! Замечательный автор. Работа выполнена на высшем уровне, в срок, и в соответствии с требованиями. Буду обращаться снова)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
