Студенческая работа на тему:

Мотивация и рынок труда. Роль мотивации в системе управления человеческими ресурсами. Нематериальная и...

Контрольная работа Менеджмент

Создан заказ №2916998

21 апреля 2018

Мотивация и рынок труда. Роль мотивации в системе управления человеческими ресурсами. Нематериальная и...

Как заказчик описал требования к работе:

Мотивация и рынок труда. Роль мотивации в системе управления человеческими ресурсами. Нематериальная и материальная мотивация. Мотивационные стимулы – внутренние или внешние. Что важнее? Диагностика мотивационного потенциала сотрудников. «Что стоит дешевле, а ценится дороже чем деньги».

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

22 апреля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Евгения8850

Мотивация и рынок труда. Роль мотивации в системе управления человеческими ресурсами. Нематериальная и....docx

2018-04-25 13:34

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Огромное Вам Спасибо! Вопросов ко мне не было, всё идеально ;) Теперь только к Вам )

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

к/р менеджмент

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

помощник секретаря

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Формирование ассортимента торгового предприятия ооо агроторг

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

рефлексивный конспект по книге О.Е.Лебедева

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Задача №1 Для выяснения возрастных особенностей кадрового состава продавцов универсама было произведено обслед

Решение задач

Менеджмент

Стоимость:

150 ₽

Кулинария и кондитерская продукция общественного питания

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

«Роль неформальных групп в системе менеджмента»

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Проблемы коммуникационных барьеров в организации и пути их решения

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Система внутренних и зарубежных торговых посредников в России

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Введение в инновационное и проектное управление

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

отчет по практике в Российском энергетическом агенстве

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Эволюция управленческой мысли, природа управления(Менеджмент в социальной сфере)

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Управление человеческими ресурсами

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

МЕТОДЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Становление и развитие российской модели менеджмента

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Контрольная работа по дисциплине "Менеджмент"

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Выявить показатели функционирования отраслей градообслуживающей сферы

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

практические задания по менеджменту и культуре

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

системный анализ и моделирование в менеджменте

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Экономический анализ

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Выполнить курс Основы управления и проектирования на предприятии. ТПУ

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Необходимо – разработать план действий, позволяющий разрешить данную предконфликтную ситуацию.

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Практическая работа "Регулирование деятельности"

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Научение поведению в организации

Процесс адаптации к требованиям предприятия и оценка собственного опыта происходят по-разному. Все люди, даже находясь в одинаковой среде, ведут себя совершенно индивидуально. Есть два варианта построения модели поведения в организации: принятие или непринятие норм поведения в организации или принятие и непринятие ценностей организации.
В зависимости от комбинации этих двух вариантов моделей пове...

подробнее

Понятие конфликта, его сущности

Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...

подробнее

Перспективные управленческие решения

Решения - это выбор из двух и более альтернатив. Когда человек оказывается в сложной ситуации, ему необходимо сделать выбор.
Управленческое решение можно выявить по следующим признакам:
Если руководитель отождествляет решение с признаками, то оно является управленческим и может рассматриваться как одно из ключевых в процессе развития фирмы. Принятие управленческого решения сопряжено с рядом особенно...

подробнее

Мотивация и контроль

Впоследствии при изучении вопросов, касающихся мотивации, было выявлено, что экономические стимулы не являются основными мотивами, с помощью которых работник определяет отношение к своему труду. На самом деле посредством системы мотивации необходим учет сложной совокупности потребностей, и мотивировать сотрудников можно, обеспечив им в случае хорошей работы удовлетворение всей совокупности потребн...

подробнее

Научение поведению в организации

подробнее

Понятие конфликта, его сущности

подробнее

Перспективные управленческие решения

подробнее

Мотивация и контроль

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Мотивация и рынок труда. Роль мотивации в системе управления человеческими ресурсами. Нематериальная и...