Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Контроль как функция наблюдения за деятельностью организации и выявления отклонений
Создан заказ №2856480
5 апреля 2018

Контроль как функция наблюдения за деятельностью организации и выявления отклонений

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В условиях рыночных отношений значение контроля за деятельностью предприятия не только возрастает, но и качественно изменяется. Контроль в системе управления из пассивного механизма превратился в основной регулятор хозяйственной деятельности предприятия. В непрерывном планировании и неопределенном процессе управления контроль дает возможность руководителю определить, состояние достижения стратегических целей, выявить личные ошибки в управлении, определить, что и когда необходимо исправить, скорректировать свою управленческую деятельность из-за личных ошибок или в связи с изменениями внешней или внутренней рыночной ситуацией. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Большое количество разных обстоятельств могут помешать реализации запланированного, а именно это могут быть: изменения законов, социальных ценностей, технологий, условий конкуренции, поведения сотрудников, намеченных целей и задач. Контроль дает возможность сравнивать поставленные цели и полученные результаты, выявлять слабые и сильные стороны бизнеса, причины возникающих отклонений, прогнозировать последствия отклонений и принимать соответствующие управленческие решения с использованием современных информационных технологий. Контроль важен для предприятия, потому что самый удачный план станет бесполезным, если нет эффективного контроля за его выполнением. Актуальность темы исследования заключается в том, что в нынешних рыночных условиях хозяйствования появилась объективная необходимость повышенного внимания к вопросам организации системы контроля и улучшению показателей работы при выполнении стратегических целей организации и повышения конкурентоспособности. Степень научной разработанности выбранной темы является в настоящее время достаточно полной и хорошо освещена в современной научной литературе. Данная тема находит свое отражение в трудах отечественных и зарубежных экономистов и социологов по проблемам, связанных с контрольной функцией в системе управления предприятием в условиях рыночной экономики, в их числе: Веснин В.Р., Дэвис К., Кибанов А.Я., Ньюстром Дж. В., Пугачев В.П., Спивак В. А., Хант Дейон и другие. Авторы достаточно полно и качественно отражают вопросы исследуемой темы, что говорит о высокой степени её значимости как теоретической, так и практической для создания информационной базы по данной проблематике. Объект исследования выступает система контроля АО «Белгороднефтепродукт». Предметом исследования является изучение вопросов организации контроля и выбора показателей контроля в системе управления. Цель работы — исследовать теоретические, методологические и практические аспекты контроля за деятельностью организацией. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи: 1.Изучить теоретические и методологические аспекты контроля за деятельностью организации. 2.Проанализировать организацию контроля в системе управления исследуемым предприятием. 3.Разработать рекомендации по совершенствованию контроля в системе управления исследуемым предприятием. Методы исследования: аксиоматический, системный, структурно-функциональный, диалектический, формально-логический, сравнительный анализ, графический анализ, наблюдения, анализа данных, синтеза и индукции. Эмпирическую базу исследования составляют монографии, периодические издания, специализированные журналы. Информационной базой для выполнения работы послужили нормативные акты, финансовые и управленческие отчеты исследуемой организации. Работа состоит из введения, трех глав, разбитых на параграфы, заключения, списка источников и литературы. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, сформулирована цель исследования, определены задачи, объект и предмет исследования, охарактеризованы методы исследования и источники информации, а также кратко описана структура работы. В первой главе работы рассмотрены и изучены теоретические и методологические аспекты контроля за деятельностью организации: сущность, виды, система показателей и организация. Во второй главе работы дана краткая характеристика объекта исследования, сделан акцент на практические аспекты контроля за деятельностью исследуемой организации. В третьей главе работы представлена разработка направлений совершенствования системы контроля за деятельностью организации. В заключении коротко формулируются выводы и результаты исследований по всей работе, а также отражается степень достижения поставленной цели курсового проекта. Результаты исследования могут быть использованы в практике деятельности с целью совершенствования организации контроля за деятельностью исследуемой организации и управления отклонениями, препятствующими стратегическому развитию и повышению стратегического потенциала исследуемой организации. Практическая значимость работы заключается в использовании результатов исследования в текущем контроле за деятельностью современных предприятий с целью повышения эффективности управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Контроль как функция наблюдения за деятельностью организации и выявления отклонений.docx
2021-03-02 14:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор умница! Поднял оригинальность быстро и качественно. Буду и в будущем обращаться к нему и советовать другим. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
ПОНЯТИЕ ЭТИКИ. Этичное поведение корпораций по ISO 2600
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Система распорядительной документации в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
особенности регламентации труда дистанционных работников
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лучшая форма адаптации персонала в компании на мой личный взгляд
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Предмет управление знаниями в организации контрольная работа
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Коуч-наставничество на (на примере организации N)
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Стратегии управления человеческим капиталом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление кадровым потенциалом работников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование этических норм и правил служащего: организационный аспект
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка результативности персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Создание модели компетенций при отборе персонала в организации сферы услуг
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация деятельности кадровой службы предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация труда на автотранспортном предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии управления конфликтами (на примере «название организации»).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы