Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Стратегия лидерства в издержках предприятия социально-культурной сферы
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №2834825
30 марта 2018

Стратегия лидерства в издержках предприятия социально-культурной сферы

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: стратегический менеджмент курсовая из 3х глав Необходимо выбрать предприятие, я склоняюсь к отелю, но если у вас есть другие предложения, с удовольствием рассмотрю
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Стратегия лидерства в издержках предприятия социально-культурной сферы.docx
2018-04-05 21:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
2 курсовые за 4 дня? Легко! Елена большое Вам спасибо!Очень хороший автор.Быстрый как стрела)

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Определится с каким продуктом/услугой/отраслью ты будешь выходить на зарубежный рынок трех стран и в какой фор
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
к/р +ПРЕЗЕНТАЦИЯ по дисциплине «Исследование систем управления» .Тема на выбор
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00223
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование как функции менеджмента в туризме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Перспективы корпоративного законодательства
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К консультанту обратилась торговая организация (фирма). Ее руководство сформулировало консультанту проблемы сл
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Механизм принятия решений. Интуиция и логика. Рассмотреть нужно больше со стороны менеджмента организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
ВЫЯВЛЕНИЕ ОБЩИХ ЧЕРТ И РАЗЛИЧИЙ ОСНОВНЫХ КОНЦЕПЦИЙ УПРАВЛЕНИЯ (МЕНЕДЖМЕНТ)
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование имиджа организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль малого бизнеса в экономике России
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
20) Молодые специалисты как специфическая категория трудовых ресурсов.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ, разработка и оптимизация бизнес-процессов предприятия электронной коммерции.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация работы проектных команд в ИТ компаниях с использованием Agile
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ деятельности спортивной организации на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как функции менеджмента в туризме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
написать курсовую на тему:Оценка зрелости системы менеджмента качества в ГБДОУ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить курсовой по Запреты и ограничения внешнеторговой деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
повышение производительности и эффективности труда менеджеров в организации(на примере)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовая устойчивость предприятия как фактор повышения его конкурентоспособности (транспортная компания)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление командой проекта на различных этапах его функционирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Логистический подход к управлению деятельностью таможенного органа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Comparing and contrasting theories of Management
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Механистический тип организации
Исторически первым из существующих организационных типов сформировался бюрократический или механический тип организационных структур. Эту концепцию в построении организационных структур разработал немецкий социолог М. Вебер в начале XX в.
Механистический подход в проектировании организации можно охарактеризовать использованием формальных процедур и правил, узкоопределенной ответственностью в рабо...
подробнее
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Риски организационной структуры управления
Взаимосвязанные компоненты, которые занимаются обеспечением функционирования и формирования всего предприятия как общего целого называются организационной структурой.
Организационная структура является взаимно расположенные связь главных компонентов, строение, совокупность всех компонентов системы или организации, а также связей, которые существуют между ними.
Организационная структура является сист...
подробнее
Механистический тип организации
Исторически первым из существующих организационных типов сформировался бюрократический или механический тип организационных структур. Эту концепцию в построении организационных структур разработал немецкий социолог М. Вебер в начале XX в.
Механистический подход в проектировании организации можно охарактеризовать использованием формальных процедур и правил, узкоопределенной ответственностью в рабо...
подробнее
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Генеративный коучинг
Однако это вовсе не означает, что подобный тренинг предполагает использование гипноза и предполагает полную потерю контроля клиента над собой и своим состоянием. С помощью такого «трансового состояния» тренер строит своеобразный мостик для создания связи сознания и подсознания. Такое взаимодействие позволяет чрезвычайно расширить возможности и позволяет найти решение задач, принципиально неразреши...
подробнее
Риски организационной структуры управления
Взаимосвязанные компоненты, которые занимаются обеспечением функционирования и формирования всего предприятия как общего целого называются организационной структурой.
Организационная структура является взаимно расположенные связь главных компонентов, строение, совокупность всех компонентов системы или организации, а также связей, которые существуют между ними.
Организационная структура является сист...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Стратегия лидерства в издержках предприятия социально-культурной сферы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы