Создан заказ №2756156
8 марта 2018
Целью данной работы является изучение сущности развития человеческих ресурсов, а также анализ системы развития человеческих ресурсов и выработка рекомендаций по совершенствования системы развития человеческих ресурсов в выбранной организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день!
Необходима помощь в написании работы, начиная с составления плана. Т.е. сначала нужно составить план по теме (три главы, по две подглавы в каждой), согласовать план с научным руководителем (с возможностью внести его исправления) и в итоге написание работы должно строиться на плане, кот
орый был одобрен научным руководителем.
Оформление работы строго по прилагаемой методичке.
Не применять искусственное наращивание оригинальности (шифрование и т.п.), это строго проверяется!!
План требуется составить в ближайшие дни, чтобы поскорее одобрить у руководителя. Сдача работы на проверку руководителю 27.03.
Прилагаю лекции руководителя по соответствующему теме работы предмету
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы данной работы обусловливается тем, что в настоящее время кадровые службы все большие требования предъявляют к профессионализму сотрудников. Для того чтобы наращивать интеллектуальный потенциал, персоналу необходимо находиться в постоянном профессиональном развитии.
На сегодняшний день существует огромное множество различных программ корпоративного обучения, тренингов по развитию определенных навыков и саморазвитию, однако не все эти методы могут быть достаточно эффективными, если человек не видит надобности в собственном развитии.
Проблемами профессионального развития человека занимались такие ученые, как Деркач А. (работа была выполнена специалистами author24.ru) А., Брукинг Э., Хариссон Р., П. Сенге и другие.
Потребности современной бизнес-среды таковы: каждый из сотрудников должен развиваться как самостоятельно, так и вносить свой вклад во внутрифирменное развитие.
Целью данной работы является изучение сущности развития человеческих ресурсов, а также анализ системы развития человеческих ресурсов и выработка рекомендаций по совершенствования системы развития человеческих ресурсов в выбранной организации.
Исходя из поставленной цели, задачами данной работы являются:
Рассмотрение понятия и сущности развития человеческих ресурсов;
Изучение принципов, методов и оценок развития человеческих ресурсов;
Анализ существующей системы развития человеческих ресурсов в ПАО «Мегафон»;
Выявление проблем в системе развития человеческих ресурсов в ПАО «Мегафон», а также предложение мер по их устранению.
Объектом работы является ПАО «Мегафон».
Предметом – организационно-экономические отношения, возникающие в результате исследования системы развития человеческих ресурсов в ПАО «Мегафон»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
11 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение сущности развития человеческих ресурсов, а также анализ системы развития человеческих ресурсов и выработка рекомендаций по совершенствования системы развития человеческих ресурсов в выбранной организации..docx
2018-03-14 13:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое,курсовая была выполнена в срок,преподаватель оценил на отлично,буду заказывать ещё! Огромное спасибо₽
Хочешь такую же работу?
300 ₽
