Создан заказ №2664814
30 января 2018
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Управление как социальный феномен известен с древних времен и является предметом изучения целого ряда наук, в том числе менеджмента, социологии, политологии, философии, кибернетики, психологии, экономики. Как самостоятельная отрасль теория управления формируется и развивается в междисциплинарной системе. Данная наука состоит из множества дисциплин, которые касаются управления. Соответственно, теория управления соприкасается с экономикой управления, философией управления, социологией управления, политикой как с искусством управления государством и менеджментом как с искусством управления предприятием.
В современном мире определяют два уровня знаний науки управления, а именно: общие теории управления и прикладные теории организации и управления, которые обеспечивают фундамент для практических рекомендаций по совершенствованию управления и рационализации труда.
В теории управления, как и во многих науках, есть объект и предмет. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Объектом являются управленческие отношения, который представляют собой социальные отношения, складывающиеся между предприятиями, организациями и отдельными представителями данных организаций в процессе всей управленческой деятельности. Эти отношения определяют структуру соподчинения между ними.
Благодаря координации и субординации общественных взаимосвязей, управленческие отношения могут складываться успешно. Здесь проявляется характер социального взаимодействия: определенная субординация и соподчиненность, которые предполагают как авторитет, так и подчинение этому авторитету.
Предметом теории управления могут служить такие направления научных исследований:
• сущность управленческих отношений как системы взаимодействия людей по поводу организации их совместной жизни;
• механизм управления различными социально-экономическими системами и их регулирование;
• механизм самоорганизации и саморегулирования;
• технологии и методика процесса управления;
• структурные элементы системы управления;
• принципы, методы управления.
В данной работе были рассмотрены исторические предпосылки становления теории управления, главные их основоположники, роль менеджмента в современном обществе. Была проанализирована организационная структура планово-экономического отдела гостиничного предприятия «Гранд Отель Европа»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Эволюционные преобразования в подходах к управлению.docx
2020-02-24 20:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Очень рекомендую автора! Всегда на связи, ответит на все вопросы, сотрудничаю не первый год!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
