Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Проведите анализ затрат по статьям используя следующие исходные данные таблицы Рассчитайте абсолютные и относительные отклонения
Создан заказ №2727368
26 февраля 2018

Проведите анализ затрат по статьям используя следующие исходные данные таблицы Рассчитайте абсолютные и относительные отклонения

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать решение задач по управлению персоналом за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит решение задач пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
Проведите анализ затрат по статьям, используя следующие исходные данные таблицы. Рассчитайте абсолютные и относительные отклонения, удельный вес затрат за два года. Сформулируйте выводы. № п/п Статьи затрат Себестоимость продукции за предыдущий год Себестоимость продукции за отчетный год 1. Сырье и материалы 15360 17220 2. Возвратные отходы 400 590 3. Сырье и материалы за вычетом отходов 14960 16630 4. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Покупные изделия и полуфабрикаты 4880 7810 5. Топливо и энергия 1440 1750 6. Заработная плата производственных рабочих 6540 6890 7. Отчисления на социальные нужды 950 980 8. Расходы на подготовку и освоение производства 670 800 9. Общепроизводственные расходы 7460 8670 10. Общехозяйственные расходы 3400 3960 11. Потери от брака 220 260 12. Прочие производственные расходы 160 180 13. Производственная себестоимость 40680 47930 14. Коммерческие расходы 640 710 15. Полная себестоимость Пояснения: -Абсолютное отклонение статьи затрат определяем по формуле: Абсолютное отклонение статьи затрат = Отчетный год– предшествующий год -Относительное отклонение - соотношение тех же показателей друг к другу, только выраженное в процентах. Показатели текущего периода надо разделить на показатели базового периода и умножить на 100. Так мы получаем в процентах относительное отклонение. - Удельный вес позволяет оценить, какая доля в себестоимости продукции приходится на те или иные издержки. Решение: № Статьи затрат Себестоимость Удельный вес, в % Себестоимость Удельный вес, в % относительное отклонение относительное отклонение минус 100% Абсолютное отклонение п/п продукции за продукции за отчетный год   предыдущий год   1 Сырье и материалы 15360 15,71 17220 15,06 112,11 12,11 1860 2 Возвратные отходы 400 0,41 590 0,52 147,50 47,50 190 3 Сырье и материалы за вычетом отходов 14960 15,30 16630 14,54 111,16 11,16 1670 4 Покупные изделия и 4880 4,99 7810 6,83 160,04 60,04 2930 полуфабрикаты 5 Топливо и энергия 1440 1,47 1750 1,53 121,53 21,53 310 6 Заработная плата производственных рабочих 6540 6,69 6890 6,02 105,35 5,35 350 7 Отчисления на социальные нужды 950 0,97 980 0,86 103,16 3,16 30 8 Расходы на подготовку и освоение производства 670 0,69 800 0,70 119,40 19,40 130 9 Общепроизводственные 7460 7,63 8670 7,58 116,22 16,22 1210 расходы 10 Общехозяйственные расходы 3400 3,48 3960 3,46 116,47 16,47 560 11 Потери от брака 220 0,23 260 0,23 118,18 18,18 40 12 Прочие производственные 160 0,16 180 0,16 112,50 12,50 20 расходы 13 Производственная 40680 41,61 47930 41,90 117,82 17,82 7250 себестоимость 14 Коммерческие расходы 640 0,65 710 0,62 110,94 10,94 70 15 Полная себестоимость 97760 100 114380 100 117,00 17,00 16620 проверка 100 проверка 100 Выводы. Исходя из рассчитанных относительных и абсолютных показателей мы видим, что все статьи затрат текущего года выросли по сравнению с затратами прошлого года. Себестоимость выросла на 17%, что в абсолютном выражении составило 16 620 руб. Такой рост свидетельствует об ухудшении состоянии на предприятии. Возможно это связано и с экономической ситуации, кризисом в целом, ростом инфляции или плохой работой с затратами на предприятии. Но, так как мы не знаем, выросла ли выручка текущего года в сравнении с выручкой прошлого года или упала, говорить, что предприятие в кризисе мы не можем. Все затраты в целом увеличились, но особенно увеличились затраты по статье покупные изделия и полуфабрикаты, а именно рост составил более 60% в относительном выражении и на 2930 руб. в абсолютном выражении...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Проведите анализ затрат по статьям используя следующие исходные данные таблицы Рассчитайте абсолютные и относительные отклонения.jpg
2021-03-14 22:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Спасибо огромное Светлане, работа выполнена за один день, в прекрасном оформлении, с полными пояснениями к каждому действию.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
налоговые льготы и субсидии предприятиям и организациям
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задача Определение вида сдельной формы оплаты труда работника
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Разработка системы охраны труда (на примере организации)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации труда менеджера по персоналу
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по управлению персоналом Бовыкина НА
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом проекта открытие строительного магазина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Дисциплина "Организация корпоративной социальной политики"
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рассмотреть ситуацию. Ответить на один вопрос
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение 3 задач по управлению человеческими ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Оценка трудовых ресурсов»
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Сдельная форма оплаты труда + система грейдов (2 задачи)
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Кадровые технологии
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Работник принят на работу 08 апреля 2018г. Отпуск за первый рабочий го
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Отрицательная мотивация персонала
Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы