Создан заказ №2615972
15 июня 2018
Цель исследования: изучение проблемы социально-психологического климата в рабочем коллективе.
Как заказчик описал требования к работе:
дисциплина :социальная психология
с практической частью и общими методиками исследования
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы данной курсовой работы определяется местом рабочего коллектива как самого важного ресурса, находящегося в распоряжении руководства. Человеческий ресурс является основой, на которой строится любая организация, система производственных, трудовых взаимоотношений.
Успех рабочему коллективу обеспечивает благоприятный социально- психологический климат. Он гарантирует работоспособность сотрудников, взаимную поддержку в достижении целей организации, сплоченность коллектива. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Коллективное достижение целей приводит к получению высоких результатов в деятельности, к обеспечению высокой эффективности предприятия.
Создание нормальных взаимоотношений в коллективе является основной задачей руководителя в достижении успешности функционирования организации.
Учёные отмечают, что человек, вступая во взаимодействие с другими людьми, не только чувствует себя по-другому, но у него иначе начинают протекать психологические процессы. Ряд экспериментов, проведённых в начале 20-го века (В. Меде в Германии, Ф. Олпорт в США, В.М. Бехтерев в России), показали, что присутствие других людей может, как облегчить, так и значительно затруднить деятельность и поведение индивидуума.
Климат в коллективе является важным фактором оптимизации профессиональной деятельности группы. Динамика социально-психологических процессов, составляющих климат, существенно зависит от того, в каких условиях они протекают: в условиях конфликта или сотрудничества. Проблема формирования благоприятного социально-психологического климата в коллективе занимает одно из ведущих мест в системе управления организацией и здесь необходимо решать три неразрывно связанные проблемы: улучшение группового и организационного климата; необходимые изменения моделей руководства и лидерства; изучение и применение конструктивных моделей разрешения конфликтов на всех уровнях функционирования организации.
Социально-психологического исследованиями по тем или иным аспектам рассматриваемой нами проблемы занимались такие зарубежные ученые как Брунер Дж., К. Роджерс, Э. Эриксон, А. Маслоу, К. Юнг, Берн Э. Л., Дж. Гилфорд, Ф. Гуденаф, М. Доналдсон, Ж. Пиаже, К. Спирмен, В. Штерн и др., а также известные отечественные исследователи - А.Р. Лурия, С.Л. Рубинштейн, Д.Б.Эльконин, В.Н. Дружинин, М.В. Матюхина, А.К. Маркова, Н.Г. Морозова, М.А. Холодная, А.А. Бодалев, Т.П. Гаврилова, О.К. Агавелян, Н.М. Назарова, В.И. Лубовский, В.А. Лабунская, Р.О. Агавелян и др.
Объект исследования: рабочий коллектив Кинотеатра Иллюзион.
Предмет исследования: психология взаимоотношений в коллективе кинотеатра.
Цель исследования: изучение проблемы социально-психологического климата в рабочем коллективе.
Задачи исследования:
1. Изучить особенности социально-психологического климата в рабочем коллективе.
2. Выявить методы диагностики социально-психологического климата трудового коллектива.
3. Составить программу исследования социально-психологического климата в рабочем коллективе
4. Проанализировать результаты исследования и сделать выводы.
Гипотеза: Существует взаимосвязь социально-психологического климата с индивидуально-психологическими особенностями личности сотрудников коллектива.
Для решения поставленных задач и проверки выдвинутой гипотезы мы использовали следующие методы: аналитические (анализ зарубежной и отечественной литературы), диагностические (наблюдение, анкетирование)Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 июня 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: изучение проблемы социально-психологического климата в рабочем коллективе..docx
2018-06-21 15:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно, с учетом всех пожеланий. Тема раскрыта полностью. Автору большое спасибо. Буду обращаться еще.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
