Создан заказ №2446003
20 ноября 2017
Целью данной работы является изучение мотивации как функции управления, а также разработка проекта организационной структуры департамента «управления персоналом».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В последнее время мотивация как функция управления персоналом приобретает все большее значение, так как современные предприятия, активно действующие в изменяющейся среде, ориентированные на качество, а не на количество выпускаемой продукции, все в большей степени зависят от человеческого фактора.
Мотивация является одним из важнейших внутриорганизационных процессов, а особенность его заключается в том, что он непосредственно направлен на достижение целей организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Отсутствие разработанной системы мотивации создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, предприятия, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Мотивация является важнейшей функцией управления, успешное осуществление которой обеспечивает достижение организацией ее целей. Из-за неумения качественно и рационально осуществлять этот процесс, из-за отсутствия в организации механизма его осуществления, страдает большинство фирм и предприятий, государственных учреждений и органов в России.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что отсутствие разработанной системы управления мотивацией создает предпосылки снижения конкурентоспособности фирмы, что негативно скажется на заработной плате и социальной атмосфере в коллективе.
Целью данной работы является изучение мотивации как функции управления, а также разработка проекта организационной структуры департамента «управления персоналом».
Объектом исследования выступает мотивация как функция управления.
Предмет исследования – организационная структура ООО «МПЗ ГРОМОВСКИЙ».
Структура работы представляет собой титульный лист, задание, введение, основную часть работы (теоретическая и практическая), заключение, список используемых источников.
Заключение
В данной курсовой работе были рассмотрены все аспекты мотивации как функции управления, в реализации практической части курсовой работы был разработан проект организационной структуры департамента «управления персоналом».
Выводы по разделам представлены в таблице.
Раздел ВыводПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение мотивации как функции управления, а также разработка проекта организационной структуры департамента «управления персоналом»..docx
2017-11-26 13:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо автору! Все в срок и без недочетов! Преподаватель принял с первого раза)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
