Создан заказ №2435744
17 ноября 2017
цель курсовой работы заключается в том, чтобы разработать рекомендации по управлению конфликтами на предприятии общественного питания ООО «Грильница».
Как заказчик описал требования к работе:
Разработка рекомендаций и мероприятий на примере организации, которая находится в г. Москва или моск. обл.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В наше время любая организация состоит из коллектива, каждый член которого имеет свое мнение, конкретные цели, мотивы, характер и амбиции. Поэтому неприятных ситуаций, столкновений интересами, противостояния и отстаивание позиций не избежать. А это все способствует возникновению конфликтов и конфликтных ситуаций.
Актуальность темы исследования проявляется в том, что каждому члену сообщества, организации приходится сталкиваться с конфликтами как в личной жизни, так и на работе с коллективом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Между различными сотрудниками иногда отсутствует согласия и понимания, что является порождением конфликта. Конфликт играет ключевую роль в жизни человека, его семьи, коллег, государства и других сторон.
На предприятиях можно выделить огромное количество конфликтных ситуаций, затрагивающих разные направления. Данные конфликты оказывают непосредственное влияние на эффективность деятельности самого предприятия, его экономическом росте, а также на психическом состоянии сотрудников организации [5]. Поэтому многие зарубежные и отечественные ученые занимаются изучением системы управления конфликтами в организации, ведь несмотря на широкую разработанность решений в области конфликтных ситуаций на предприятии, всегда остается много вопросов, которые требуют проработанности и осмысления [11].
Предметом изучения курсовой работы являются конфликты в организации и управление ими.
Объект исследования – организационный конфликт.
Главная цель курсовой работы заключается в том, чтобы разработать рекомендации по управлению конфликтами на предприятии общественного питания ООО «Грильница».
Из поставленной цели вытекают следующие задачи, которые необходимо решить при написании курсовой работы:
рассмотреть теоретические основы управления организационными конфликтами;
проанализировать систему управления конфликтами на предприятии общественного питания ООО «Грильница»;
разработать рекомендации по совершенствованию конфликтных ситуаций на предприятии ООО «Грильница».
В работе использовали труды зарубежных и отечественных авторов, таких как: Базаров Т.Ю, Лукин Ю.Ф., Решетникова К.В., Блюм М.А. и другие. При анализе и написании курсовой работы использовались обзорно-аналитические исследования, сравнительный и структурный анализ. Практическая значимость курсовой работы заключается в том, что мероприятия по совершенствованию системы управления конфликтами на предприятии общественного питания ООО «Грильница» могут быть использованы и для других организаций.
Работа содержит введение, три главы основной части, заключение, список использованных источников, а также приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель курсовой работы заключается в том, чтобы разработать рекомендации по управлению конфликтами на предприятии общественного питания ООО «Грильница»..docx
2017-11-23 14:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Работа выполнена в срок и оценена на высокий балл! Автор умница!
Впервые заказываю работу и так все удачно получилось! Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
