Создан заказ №4542495
7 января 2020
Цель курсовой работы - изучить состояние трудовых ресурсов в России.
Как заказчик описал требования к работе:
Вариант 47 (Факторы формирования качественной и количественной потребностей в трудовых ресурсах)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовые ресурсы - это трудоспособная доля граждан, которые обладают физическим развитием, необходимыми умственными способностями и знаниями, которые обязательны для проведения полезной трудовой деятельности в народном хозяйстве. Это говорит о том, что проблемы трудовых ресурсов, их воспроизводства, формирования и использования, изучаются на макроуровне, то есть в области всей страны и ее регионов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В первой главе моей курсовой работы будут изучены характеристики трудовых ресурсов, а во второй главе рассчитаны основные показатели трудовой деятельности на примере кампании «Транссвязь»
г. Санкт-Петербург.
В экономической литературе, статистике труда и в практике управления человеческими ресурсами используются следующие термины и определения: трудовые ресурсы, рабочая сила, трудовой потенциал, экономически активное и неактивное население и др.
Изучение ресурсов для проведения трудовой деятельности имеет немаловажное значение при анализе рынка труда и проведении государством соответствующей демографической политики для влияния на процессы воспроизводства общества и его занятости.
Множество управленческих решений принимаются находясь в состоянии риска, что объясняется рядом факторов. Одним из них является отсутствие полномерной информации, наличие противоборствующих тенденций, моменты случайности и пр. В данных условиях появляется неясность, а ее итогом становится и неуверенность в достижении предполагаемых итоговых результатов. Становится выше возможность появления непредвиденных расходов и потерь. Все эти факторы складываются в определение слова "риск".
Исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что выбранная тематика моей курсовой работы является весьма актуальной. В условиях роста рыночной конкуренции появляется необходимость в увеличении эффективности работы организаций. Для этого нужно брат во внимание влияние рисков на производительность предприятий, а также большое значение придавать подбору персонала.
Во всем мире пришли к выводу, что главной производительной силой является человек. Каждый работник, отдельные группы и общество в целом имеют возможности и способность проводить и улучшать свою трудовую деятельность, значительно увеличивать ее эффективность. Трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью ресурсов общества. Как правило, выделяют 4 вида экономических ресурсов: труд, капитал, земля и предпринимательские способности. Они также называются факторы производства.
Объектом исследования выступают трудовые ресурсы в Российской Федерации. Предметом исследования являются формирование и применение трудовых ресурсов. Цель курсовой работы - изучить состояние трудовых ресурсов в России. Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:
рассмотреть структуру и роль трудовых ресурсов;
провести анализ формирования трудовых ресурсов в России;
оценить использование трудовых ресурсов России.
В ходе исследования были применены следующие методы: метод теоретического анализа литературы; метод количественной и качественной обработки результатов. Информационную базу курсовой работы составили статьи из журналов, теоретическая литература, статистические данные.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель курсовой работы - изучить состояние трудовых ресурсов в России..docx
2020-01-13 10:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Хороший автор, сделал все быстро, были помарки в самом тексте (много граммотических ошибок и недописанных слов)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
