Создан заказ №2246709
25 сентября 2017
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций для повышения эффективности использования человеческого ресурса в ЗАО «Пакет-Сервис».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена объективной необходимостью совершенствования системы управления человеческими ресурсами, которое будет способствовать развитию в целом с учетом особенностей функционирования конкретной организации.
Фактор эффективного функционирования системы управления персоналом организации становится определяющим в конкурентной борьбе. В настоящее время, без сомнения, самый важный ресурс любой компании - это её сотрудники. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Успех любой компании зависит от того, насколько эффективным окажется труд ее сотрудников. Главной задачей менеджеров является эффективное использование возможностей персонала. Эффект от решений руководителей может быть получен только при условии, что они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может быть только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда.
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций для повышения эффективности использования человеческого ресурса в ЗАО «Пакет-Сервис».
Исходя из поставленной цели в курсовой работе должны быть решены следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы выявления и формирования человеческого потенциала в организации;
провести анализ человеческих ресурсов в ЗАО «Пакет-Сервис» и системы управления им;
разработать рекомендации, направленные на совершенствование системы управления человеческими ресурсами в ЗАО «Пакет-Сервис».
Объектом исследования в курсовой работе является система управления человеческими ресурсами.
Предмет исследования – совокупность организационно- управленческих отношений, возникающих в процессе совершенствования системы управления человеческими ресурсами в ЗАО «Пакет-Сервис».
Проблема управления человеческим ресурсом всегда находилась в центре внимания специалистов по менеджменту, учёных-психологов. Теоретической основной настоящей работы послужили исследования отечественных и зарубежных специалистов: Т.Ю. Базаров, М.И. Бухалов, В.Р. Веснин, О.С. Виханский, В.И. Герчиков, А.В. Дейника, Т.В. Зайцев, А.Я. Кибанов, А.М. Литвинюк, В.М. Маслова, Ю.Г. Одегов, А.В. Тебекин и др.
Практическая значимость исследования состоит в разработке предложений по совершенствованию системы управления человеческими ресурсами для конкретного предприятия – ЗАО «Пакет-Сервис». Результаты исследования могут быть использованы предприятием в практической деятельности.
При написании данной работы были использованы различные научные методы: анализ, синтез, описание, сравнение и обобщение.
Курсовая работа состоит их 3 глав, введения, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
28 сентября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы является разработка рекомендаций для повышения эффективности использования человеческого ресурса в ЗАО «Пакет-Сервис»..docx
2021-01-21 16:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автора рекомендую всем.Очень внимательная, все сделала во время и качественно. Всегда на связи и оперативность на высоком уровне.Еще раз спасибо)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
