Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
11.Характеристика и принципы построения системы управления персоналом.
Создан заказ №2173786
7 июня 2017

11.Характеристика и принципы построения системы управления персоналом.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа должна быть выполнена на примере конкретной организации (предприятия) Содержать аналитические данные (таблицы, графики, диаграммы) за 2014-2016 гг. Литературные источники только 2012-2017 гг.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность работы. В 21 веке большое значение имеет профессионально организованное управление любой системой, в том числе и системой управления предприятием, ключевую роль в которой играет управление людьми, персоналом организации. Персонал является одним из наиболее сложных объектов управления в организации, поскольку в отличие от материальных факторов производства персонал обладает возможностью принимать решения и критически оценивать предъявляемые к ним требования. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Персонал также имеет субъективные интересы и чрезвычайно чувствителен к управленческим воздействиям, реакция на которые не определена. Правильно спроектированная система управления персоналом, учитывающая специфику работы организации и текущую экономическую ситуацию, считается одним из ключевых факторов, способствующих достижению поставленных компанией целей. Для повышения качества управления персоналом необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает повышение эффективности управления персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом (отдел кадров), в обязанности, которой входили прием и увольнение работников, обучение и переподготовка кадров и т.д. Но отделы кадров, как правило, имели низкий организационный статус, являлись слабыми в профессиональном отношении. Они были структурно разобщены с другими подразделениями, которые выполняли функции управления кадрами (отдел труда и заработной платы, юридический отдел и др.). И, как следствие, он не являлся ни методическим, ни информационными, ни координирующими центром кадровой работы организации. Степень разработанности изучаемой темы сегодня представляется достаточно высокой, если не считать необходимости изучения аспектов построения системы в кризисных условиях, тем не менее, научные работы по построению системы управления персоналом которые нашли применение в данной курсовой работы представлены изысканиями следующих авторов: И.А. Баткаева, И.А. Бочкарёва, Н.М. Глухенькая, А.В. Дейнека, М. Коротков, С.А. Щапира, С.С. Щелокова. Предмет исследования: составляющие построения эффективной системы управления персоналом Объект исследования: современная система управления персоналом в организации (на примере ПАО «Магнит»). Цель исследования: выявить элементы, необходимые для построения эффективной системы управления персоналом (провести анализ системы управления персоналом в организации). Исходя из поставленной цели решению подлежат следующие задачи: описать понятие, сущность и предназначение системы управления персоналом; выявить особенности построения системы управления персоналом, её элементы; дать общую характеристику ПАО «Магнит»; анализировать систему управления персоналом ПАО «Магнит»; представить возможности оптимизации системы управления персоналом ПАО «Магнит». Теоретические методы в работе представлены синтезом, анализом, аналогия, моделирование, классификация; эмпирические – описанием, измерением. Практическая значимость раскрывается в построении эффективной системы управления персоналом для конкретного вида организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 июня 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
11.Характеристика и принципы построения системы управления персоналом..docx
2020-10-29 11:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Автор очень точно выполнил все пожелания и дополнения, работа выполнена прекрасно.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
практика
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Задания по дисциплине "выявления рисков организации"
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Методы разработки управленческого решения
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Система КАНБАН и ее роль в организации современного производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
5.1. Анализ и совершенствование маркетинговой политики предприятия
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
Научный вклад Богданова
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление коллективной одержимостью и толпой
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Назначение и область деятельности менеджера в антикризисном управлении
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Система государственного управления и ее роль в развитии общества
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Матричные организационные структуры управления, проблемы их использования
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
организация производства
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Женщина как сотрудник и руководитель
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Формирование модели самоуправление в системе менеджмента организации.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Сравнительная характеристика основных теорий власти в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
факторы текучести кадров в организациях розничной торговли в Москве
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
119. Управление производственным процессом фармацевтической организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сущность имиджа организации
Во многом имидж организации зависит от того, какие ценности пропагандирует общество в конкретный временной период. В условиях стремительно развивающегося общества, степень соответствия его целей, миссии и задач потребностям социума служит важнейшим фактором формирования положительного имиджа организации.
В широком смысле, имидж - это распространенное представление о совокупности естественных или ...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Оптимизация структуры управления организацией
Организационная структура представляет собой особый элемент работы любого предприятия, именно она определяет устройство и функционал компании.
Во главе организационных структур чаще всего стоит управленец, это может быть директор фирмы или сам учредитель или собственник или даже целая команда управленцев. Далее по степени важности идет дальнейшее подчинение.
Видов организационных структур много, с...
подробнее
Сущность имиджа организации
Во многом имидж организации зависит от того, какие ценности пропагандирует общество в конкретный временной период. В условиях стремительно развивающегося общества, степень соответствия его целей, миссии и задач потребностям социума служит важнейшим фактором формирования положительного имиджа организации.
В широком смысле, имидж - это распространенное представление о совокупности естественных или ...
подробнее
Критерии поведения в организации
Критерии поведения в организации могут быть классифицированы по различным основаниям.
В качестве примера можно привести требование своевременного и полного выполнения должностных обязанностей. Критерий, соответствующий конкретному рабочему месту или виду профессиональной деятельности, принято называть специализированным. Такие критерии должны быть закреплены в специальных документах, это могут отде...
подробнее
Источники имиджа организации
Привлекательность (или непривлекательность) имиджа компании определяется рядом различных условий, которые можно считать источниками имиджа. Источники имиджа представляют собой некоторые критерии, по которым определяется его эффективность. Несмотря на то, что формирование имиджа и восприятие организации зависит от специфики ее деятельности, можно выделить некоторые общие для всех компаний источники...
подробнее
Оптимизация структуры управления организацией
Организационная структура представляет собой особый элемент работы любого предприятия, именно она определяет устройство и функционал компании.
Во главе организационных структур чаще всего стоит управленец, это может быть директор фирмы или сам учредитель или собственник или даже целая команда управленцев. Далее по степени важности идет дальнейшее подчинение.
Видов организационных структур много, с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы