Создан заказ №2073016
13 мая 2017
Целью данной работы является организационное поведение и развитие.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время эффективное управление современными организациями и трудовыми людскими ресурсами, которые и должны в свою очередь обеспечивать правильное и эффективное функционирование данных организаций, сталкивается с целым перечнем разного рода проблем, имеющих разную степень своей сложности.
Увольнения и сокращения, диверсификация рабочей силы, информационный взрыв и успехи в развитии знания, глобальная конкуренция, а также комплексное управление качеством — это только часть модных терминов: данные явления характеризуют реально складывающуюся ситуацию, с которой менеджеры могут сталкиваться в наши дни и с которой им точно придется сталкиваться в ближайшем будущем.
Ныне существует множество способов, предназначенных для успешного преодоления таких проблем, которые имеют комплексный характер, но тем не менее наиболее простым и вместе с тем правильным решением являются именно люди.
Принято считать, что правильное понимание людей, а также достаточно эффективное управление ими является ключом для осуществления успешной деятельности для всякой организации, так как потенциал человека может быть неограничен. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно поэтому в странах с развитым рынком затраты на персонал являются самой большой частью производственных издержек (которые в свою очередь могут составлять сорок и более процентов).
В общем цели каждой организации включают в себя преобразование ресурсов, которые необходимы для достижения запланированных результатов.
Основными ресурсами, которые используются организациями являются: человеческие ресурсы, капитал, материалы, технические ресурсы, а также информационные ресурсы. Это значит то, что объектом для управления организацией являются все возможные виды имеющихся в ней ресурсов. [6]
В том случае, если на западе управление направлено в основном на людей, то нынешнее состояние российской экономики до сих пор не идеальное, так как особое значение человеческого фактора объективно обусловлено необходимостью в изучении персонала, его поведения, а также поведения групп организаций, и в конечном итоге совершенствования управления персоналом и организационного поведения на предприятии.
Целью данной работы является организационное поведение и развитие.
Задачами в данной работе являются: во-первых, сущность организационного поведения, во-вторых, специфика организационного поведения и развитияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является организационное поведение и развитие..docx
2017-05-24 11:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо за проделанный труд. В работе всё было так, как и обговорили с автором. Ставлю 5. Очень довольна работай и автором.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
