Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью курсовой работы является поиск методов снижения сопротивления изменениям на эффективность компании, которые связаны со структурными изменениями внутри компании либо изменением направления деятельности компании, разработку методики сплочения коллектива.
Создан заказ №2035149
6 мая 2017

Целью курсовой работы является поиск методов снижения сопротивления изменениям на эффективность компании, которые связаны со структурными изменениями внутри компании либо изменением направления деятельности компании, разработку методики сплочения коллектива.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Во время спада экономики и экономического кризиса, множество компаний для того чтобы выжить должны были пересматривать имеющееся отношения в компании и изменять их. Цель, которая преследуется реорганизацией, ставится на улучшение и выживание в новом, трудном условии персонала. Поэтому человек, работающий в данной компании, сильно боится перемен и по-своему этим переменам сопротивляется. Так как перемены, которые улучшают ситуацию в компании, на некоторых влияют положительно, а на некоторых отрицательно. Актуальность: экономическая ситуация на сегодняшний день является довольно нестабильной. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому многие компании используют не самые популярные решения для конкурентоспособности компании. А зная о воздействии перемен на сотрудника, необходимо искать пути выхода из сложной ситуации так, чтоб максимизировать работоспособность более ценных сотрудников, не травмируя их психику, либо преодолевать сопротивления, не дожидаясь конфликтной ситуации. Целью курсовой работы является поиск методов снижения сопротивления изменениям на эффективность компании, которые связаны со структурными изменениями внутри компании либо изменением направления деятельности компании, разработку методики сплочения коллектива. Из цели вытекают следующие задачи: - рассмотреть методы преодоления сопротивления, - рассмотреть методы Э. Хьюза, - рассмотреть методы Джона Коттера и Лауры Шлезингер, - дать характеристику компании, ООО «Страна», - провести анализ происходящего изменения в ООО «Страна», - найти пути преодоления сопротивления изменениям ООО «Страна». Предметом в данной курсовой работе выступает влияние методов снижения сопротивления изменениям. Объектом в данной курсовой работе является ООО «Страна». Поставленные задачи можно решить статистическими и обсервационными методами, при помощи которых будет выработан ряд рекомендаций по преодолению сопротивления изменениям компании и методика сплочения коллектива для более эффективной деятельности компании. При написании курсовой работы, за основу взяты методы, предложенные Э. Хьюзом, Дж. Коттером, Л. Шлезингером, которые позволяют преодолеть сопротивление изменениям. Так же в работе использовалась учебная литература. В первой главе рассматриваются методы снижения сопротивления изменениям на эффективность компании. Рассматриваются методы, которые предложены такими учеными, как Э. Хьюз, Дж. Коттер и Л. Шлезингер. Во второй главе дается анализ перемен и пути преодоления изменений в компании, ООО «Страна». Дана характеристика компании, проведен анализ происходящего изменения. На основании данного анализа были предложены возможные пути преодоления сопротивления изменениям в компанииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
9 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user1084431
5
скачать
Целью курсовой работы является поиск методов снижения сопротивления изменениям на эффективность компании, которые связаны со структурными изменениями внутри компании либо изменением направления деятельности компании, разработку методики сплочения коллектива..docx
2020-02-04 16:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена хорошо, значительно раньше срока, оригинальность работы высокая. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы организации труда (на примере…)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проблемы оценки качества консультационных услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование финансового имиджа организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проблема развития российской кредитной системы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить аналитическую записку по HR -аналитике
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Технологии внедрения CRM-стратегии на предприятии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. С-00223
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
УПРАВЛЕНИЕ КОНТРАКТОМ ПО ПРОЕКТУ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Comparing and contrasting theories of Management
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация производства, курсовая
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Системный подход к менеджменту.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Обслуживание VIP клиентов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Экологический консалтинг
На сегодняшний день всех без исключения беспокоят проблемы, связанные с экологией не меньше, чем какие либо другие проблемы. Здесь довольно важным является экологический консалтинг.
При помощи экологического консалтинга появляется возможность экономии финансируемых средства, а также прочих ресурсов. Это достигается за счет усовершенствования экологических платежей.
Экологический консалтинг является ...
подробнее
Незапрограммированные управленческие решения
В соответствии со степенью разработки принято выделять запрограммированные и незапрограммированные управленческие решения. Данная классификация была разработана Г. Саймоном с целью описания управленческих решений в зависимости от присутствия (отсутствия) стандартных методик в их разработке и принятии.
Не каждое управленческое решение принимается в соответствии с заранее подготовленными методиками и...
подробнее
Методологические основы инвестиционного менеджмента
Вопросы, которые связаны с осуществлением инвестиционной деятельности организации, требует наличие определенных знаний теории и практики принятия управленческих решений относительно процесса инвестирования. Данный перечень вопросов является предметом отрасли знаний, которая появилась совсем недавно и получила название „инвестиционный менеджмент".
Инвестиционный менеджмент является процессом управле...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Экологический консалтинг
На сегодняшний день всех без исключения беспокоят проблемы, связанные с экологией не меньше, чем какие либо другие проблемы. Здесь довольно важным является экологический консалтинг.
При помощи экологического консалтинга появляется возможность экономии финансируемых средства, а также прочих ресурсов. Это достигается за счет усовершенствования экологических платежей.
Экологический консалтинг является ...
подробнее
Незапрограммированные управленческие решения
В соответствии со степенью разработки принято выделять запрограммированные и незапрограммированные управленческие решения. Данная классификация была разработана Г. Саймоном с целью описания управленческих решений в зависимости от присутствия (отсутствия) стандартных методик в их разработке и принятии.
Не каждое управленческое решение принимается в соответствии с заранее подготовленными методиками и...
подробнее
Методологические основы инвестиционного менеджмента
Вопросы, которые связаны с осуществлением инвестиционной деятельности организации, требует наличие определенных знаний теории и практики принятия управленческих решений относительно процесса инвестирования. Данный перечень вопросов является предметом отрасли знаний, которая появилась совсем недавно и получила название „инвестиционный менеджмент".
Инвестиционный менеджмент является процессом управле...
подробнее
Бюрократическая организационная культура
Должность сотрудников организации, то есть их положение в иерархии, является источником их власти. Каждый шаг сотрудников определен четко прописанными и формализованными процедурами.
Основные компетенции высшего руководства компаниий бюрократической организационной культурой - умение точно знать, что, как и когда организовать и как это скоординировать и проконтролировать.
Для таких компаний основн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы