Создан заказ №1882242
29 марта 2017
Целью работы является изучение системы адаптации персонала в крупных компаниях.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На современном этапе развития общества и экономики, адаптация персонала в крупных компаниях представляет собой необходимое звено кадрового менеджмента. В последнее десятилетие начало происходить активное внедрение в организации систем управления адаптацией персонала, что является достаточно сложной задачей, оказывающей влияние на такие значимые аспекты как: уровень текучести кадров, вхождение работников в рабочий коллектив, психологическое состояние новых сотрудников и так далее. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
Тем не менее, согласно практике, вопрос адаптации сотрудников в больших организациях, а также степень важности мероприятий по адаптации сотрудников в России еще недостаточно серьезно воспринимаются кадровыми службами. Большинство государственных предприятий и коммерческих организаций не обладают даже базовыми программами по адаптации сотрудников. В условиях современной экономики, происходит значительное высвобождение и перераспределение кадров, что увеличивает число работников, которые вынуждены либо осваивать новые профессии, либо менять рабочее место и коллектив, что ставит вопрос адаптации персонала достаточно остро и требует его активного изучения в современном ключе.
Проблема создания в организациях эффективных систем адаптации новых сотрудников приобретает особую значимость в связи с тем, что благодаря ей достигается повышение эффективности деятельности сотрудников, высокий уровень сплоченности коллектива, а также возрастает уровень корпоративной культуры предприятия.
Актуальность данной работы обусловлена тем, что проблеме адаптации персонала в крупных компаниях на данном этапе развития социально-экономических отношений в Российской Федерации, не уделяется должное внимание как в теории, так и на практике: данный вопрос изучен и применяется не достаточно широко. Процесс адаптации сотрудников призван, прежде всего, обеспечить более легкое вхождение новых кадров в структуру предприятия. Проблема профессиональной адаптации является важной составляющей системы подготовки сотрудников, регулируя взаимосвязи системы образования и производства. Адаптация сотрудников призвана способствовать удовлетворению потребности компаний в рабочей силе, учитывая ее качественные и количественные аспекты, с целью повышения прибыльности и конкурентоспособности предприятия, что еще раз подчеркивает важность изучения и применения адаптации сотрудников в процессе деятельности предприятий.
Таким образом, объект изучения данной курсовой работы – система адаптации персонала, а предмет – ее применение в крупных компаниях.
Целью работы является изучение системы адаптации персонала в крупных компаниях. В соответствии с поставленной целью, обусловлен ряд задач, которые должны быть выполнены в процессе работы:
- изучить теоретические аспекты адаптации персонала в крупных компаниях;
- рассмотреть сущность процесса адаптации сотрудников;
- выделить основные этапы и виды адаптации персонала;
- описать цели, задачи и программу построения процесса адаптации в крупной организации;
- проанализировать отечественный и зарубежный опыт адаптации персонала в компаниях;
- дать рекомендации по совершенствованию процесса адаптации сотрудников в крупной компании;
- сделать вывод по проделанной работе.
Теоретическая и методологическая основа данной курсовой работы – достижения отечественной и зарубежной науки в области исследования управления персоналом, в частности – его адаптацией, научные труды, а также общая и специальная литература, учебники и статьи, международная практика организации системы адаптации персонала в компанияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
1 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение системы адаптации персонала в крупных компаниях..docx
2017-04-04 14:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору, не смотря на то, что возможно были задержки, но работа выполнена очень хорошо, а также готова речь для защиты.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
