Студенческая работа на тему:

Основные подходы к управлению персоналом в организации

Создан заказ №1790734

3 марта 2017

Основные подходы к управлению персоналом в организации

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать отчет по практике, используя две дисциплины - документирование и технологию управления персоналом. Методичку прикреплю. Там все подробно описано. Можно выбрать другие темы.

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

6 марта 2017

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

marka32

Основные подходы к управлению персоналом в организации.docx

2017-03-09 18:59

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отливная работа! Выполнена в срок и качественно! Автору огромное спасибо, очень приятно было работать!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере компании IKEA

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

История развития кадровых служб в России и за рубежом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Темы рефератов в комментах

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа. Проекетирование системы управления персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности поиска и удержания работников в малых организациях

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

стратегическое управление персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методы адаптации персонала

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

«Преимущества и недостатки стратегий управления»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности на примере ПАО «Сегежа Групп»

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Фотография методом моментных наблюдений

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

проанализировать кадровую политику строительной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (по менеджменту)

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организации оплаты труда

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика по менеджменту и управлению персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Преддипломная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Анализ использования персонала организации и деятельности по управлению персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кабинетное исследование усиления роли Soft Skilss специалистов на современном рынке труда

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт (на примере конкретной организации) Тема: Анализ процедуры приема, перевода и увольнения работника

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить два отчет по практике. Управление персоналом.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учебная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт по производственной преддипломной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.

подробнее

Признаки мотивации персонала

Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...

подробнее

Методы контроля персонала в организации

Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Зарубежный опыт мотивации персонала

подробнее

Признаки мотивации персонала

подробнее

Методы контроля персонала в организации

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Основные подходы к управлению персоналом в организации