Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
целью курсовой работы ставится разработка оптимальных стратегических и тактических решений для оптимизации развития РСК «МиГ», которые позволили бы вывести предприятие на новый уровень конкурентоспособности.
Создан заказ №1778233
26 февраля 2017

целью курсовой работы ставится разработка оптимальных стратегических и тактических решений для оптимизации развития РСК «МиГ», которые позволили бы вывести предприятие на новый уровень конкурентоспособности.

Как заказчик описал требования к работе:
Задание написано в методических рекомендациях, его необходимо сделать на основе презентации
Фрагмент выполненной работы:
Введение В советские времена в России все вопросы, связанные с развитием НТБ авиационной техники, регулировались Министерством авиационной промышленности (МАП) СССР. После распада Союза это ведомство было ликвидировано, а все входившие в него компоненты – разработчики, производители и ремонтные предприятия – стали независимыми субъектами. Это создало множество проблем для развития всей авиационной отрасли. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Идеи создания двигателей, их реализация и сертификация сегодня являются прерогативой разработчика. За серийное производство двигателей отвечают заводы-изготовители, а ремонт и сервисное обслуживание отданы на откуп нескольким авиаремонтным заводам. Такое разделение привело к тому, что затраты на создание новых авиадвигателей и доходы от их реализации стали распределяться непропорционально. Наибольшие расходы несет разработчик, основные доходы от поставок двигателей получают серийные изготовители, а деньги за сервисное обслуживание идут ремонтным предприятиям. КБ, разрабатывающие новую авиационную технику, получают ничтожно малое количество средств из объемов ее продаж на внутреннем и внешнем рынках, а их доходы ни в коей мере не покрывают расходы на создание новых изделий. Такое положение дел ведет к истощению, поглощению, а чаще всего к полному уничтожению много лет создававшихся инженерных школ. В результате прекращаются разработки перспективных изделий и утрачиваются целые их направления. Взаимодействие с разработчиком выгодно как для серийных производителей, так и для ремонтных заводов, поскольку такая кооперация позволяет использовать потенциал КБ для оптимизации своих опытных производств и повышения качества продукции. Авторский надзор и конструкторское сопровождение являются единственными источниками финансирования НИОКР в России. Доля этих средств составляет менее 3%. А это в 3–4 раза ниже, чем у западных двигателестроителей. Государственное финансирование инновационных проектов производится различными фондами через конкурсное финансирование. Инновационные проекты, связанные с практическим применением, и прошедшие конкурсный отбор государственных фондов, получают государственное финансирование либо на возвратной основе, либо на условиях передачи части акций хозяйствующего субъекта в государственную собственность. Также предусмотрен ряд федеральных целевых программ России, но существует и такой способ финансирования инновационных проектов как гранты. Частное финансирование на сегодняшний день в России развито недостаточно. При государственном финансировании наиболее приемлемы статистические методы. На первом этапе необходимо провести технико-экономический анализ проекта, установить сроки исполнения НИОКР, возможные издержки при ее выполнении, цену серийного изделия, количество заказываемых изделий по годам, начиная с первого года производства (после окончания проекта НИОКР). Данная курсовая работа посвящена изучению вопросов совершенствования системы управления российской самолетостроительной корпорации «МиГ» путем количественного моделирования и оптимизации управленческих решений. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в настоящее время для принятия управленческих решений необходимо принимать для учета множество факторов, а сильная конкуренция рынка требует принятий таких решений все чаще и чаще. Основной целью курсовой работы ставится разработка оптимальных стратегических и тактических решений для оптимизации развития РСК «МиГ», которые позволили бы вывести предприятие на новый уровень конкурентоспособности. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи: - провести комплексный анализ перспектив развития РСК «МиГ» и возможность адекватной реакции организации на изменения во внешней среде; - выявить тактические проблемы, мешающие осуществлять эффективное управление организацией; - построить и решить средства Excel модель №1 методом целочисленного программирования – «задача о ранце» для принятия стратегических решений развития объекта управления; - построить и решить средства Excel модель №2 для принятия операционных решений и выбрать методы оптимизации этих моделей; - оценить социальную и экономическую эффективность предложенных в работе изменений. Теоретическую и методологическую основу проектирования составили работы отечественных и зарубежных экономистов и математиков, посвященные экономико-математическому моделирования, теории оптимизации и методам исследования операций. Информационную базу исследования составили статистические и информационные источники, законодательные акты и другие нормативно-правовые документы, официальные интернет-страницы. Практическая значимость работы состоит ТВ том, что полученные результаты могут быть использованы для рассматриваемого предприятия.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 марта 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
целью курсовой работы ставится разработка оптимальных стратегических и тактических решений для оптимизации развития РСК «МиГ», которые позволили бы вывести предприятие на новый уровень конкурентоспособности..docx
2017-03-04 23:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Не плохо выполнила работу, автор добросовестный. Советую обращаться к нему. Но заказывать работу заранее, ибо возможны задержки.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Проблемы эффективности функционирования организации
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Мотивация в системе управления человеческими ресурсами организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Составьте таблицу «Принципы деловых отношений моей организации»
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Анализ эффективности организации управленческого труда в компании
Другое
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО СУРГУТНЕФТЕГАЗ
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа, Менеджмент организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
написать курсовую на тему УП: Аттестация персонала организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Экономико-математические методы. Виды, области применения
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Курсовая:анализ развития стратегии
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Бюрократизация организаций
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Технология перевозок
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Технология продаж
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Эффективность конгломератных структур управления.
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Горизонтальная организационная структура управления
Организационная структура подавляющего большинства компаний является вертикальной или по меньшей мере содержит элементы вертикальности. Это связано с тем, что ни одна компания не может существовать без координации деятельности, а значит, ей необходим иерархический контроль. Однако в настоящее время некоторые инновационные компании стараются нивелировать недостатки иерархической организационной стр...
подробнее
Трудовое поведение организации
Трудовое поведение индивида находит отражение в многообразии форм социального поведения. Социальное поведение, как индивида, так и группы лиц является отражением социально – экономической системы выраженное в качестве результата активности в соответствии с целями, задачами и потребностями общества. Трудовое поведение, проявляемое в социально – экономической среде есть результат адаптации человека ...
подробнее
Управление поведением организации
В широком смысле слова, управление это процесс, приводящий управляемую систему в желаемое субъектом управления состояние. В процессе управления, руководство должно всегда иметь перед собой образ желаемого, идеал, средством достижения которого и служит управленческая деятельность.
Управление организацией э то управление её поведением, распространяющееся на внешнюю и внутреннюю среды.
На поведение о...
подробнее
Критерии организационной эффективности
Максимальное значение критерия эффективности означает, что оцениваемая система оптимальна с точки зрения некоторых избранных характеристик. Критерии эффективности подразделяются на несколько типов:
Глобальные критерии предназначены для оценки эффективности деятельности организации в целом с точки зрения согласованности элементов организационной системы. Локальные критерии предоставляют возможность ...
подробнее
Горизонтальная организационная структура управления
Организационная структура подавляющего большинства компаний является вертикальной или по меньшей мере содержит элементы вертикальности. Это связано с тем, что ни одна компания не может существовать без координации деятельности, а значит, ей необходим иерархический контроль. Однако в настоящее время некоторые инновационные компании стараются нивелировать недостатки иерархической организационной стр...
подробнее
Трудовое поведение организации
Трудовое поведение индивида находит отражение в многообразии форм социального поведения. Социальное поведение, как индивида, так и группы лиц является отражением социально – экономической системы выраженное в качестве результата активности в соответствии с целями, задачами и потребностями общества. Трудовое поведение, проявляемое в социально – экономической среде есть результат адаптации человека ...
подробнее
Управление поведением организации
В широком смысле слова, управление это процесс, приводящий управляемую систему в желаемое субъектом управления состояние. В процессе управления, руководство должно всегда иметь перед собой образ желаемого, идеал, средством достижения которого и служит управленческая деятельность.
Управление организацией э то управление её поведением, распространяющееся на внешнюю и внутреннюю среды.
На поведение о...
подробнее
Критерии организационной эффективности
Максимальное значение критерия эффективности означает, что оцениваемая система оптимальна с точки зрения некоторых избранных характеристик. Критерии эффективности подразделяются на несколько типов:
Глобальные критерии предназначены для оценки эффективности деятельности организации в целом с точки зрения согласованности элементов организационной системы. Локальные критерии предоставляют возможность ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы