Создан заказ №1755476
19 февраля 2017
Актуальность данной темы обусловлена необходимостью создания адекватной, отвечающей современным требованиям модели стимулирования труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В сегодняшнем мире, в эпоху индустриализации и технологической революции, старые методы управления уступают место инновационным решениям и разработкам. В условиях жесткой рыночной конкуренции, огромное значение приобретает человеческий капитал предприятия, как основной компонент, способствующий росту производительности и как следствие, экономической эффективности хозяйствующего субъекта.
Для рационального использования человеческого ресурса необходим грамотный подход, который выражается в непосредственном построении системы стимулировании персонала организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Такая система позволяет работодателю удержать квалифицированные кадры, а работнику всегда быть заинтересованным в результатах своего труда. Однако большинство российских компаний бездумно предпочитают следовать западному управленческому образцу или вовсе не считают нужным уделять должное внимание вопросам стимулирования и мотивации.
Актуальность данной темы обусловлена необходимостью создания адекватной, отвечающей современным требованиям модели стимулирования труда.
Без неё невозможно построение конструктивных отношений между работниками и руководством. Только на том предприятии, где каждый сотрудник может реализовать свой трудовой потенциал без ущерба собственным интересам, возможно поступательное развитие и стабильный экономический рост.
Цель дипломной работы – на основе анализа системы стимулирования персонала организации ОАО Пушкинский текстиль разработать предложение по её совершенствованию.
Задачи дипломной работы:
Раскрыть понятие и сущность процесса стимулирования
Определить формы и методы стимулирования трудовой деятельности
Выделить принципы построения эффективной системы стимулирования
Проанализировать систему стимулирования современного предприятиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
26 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы обусловлена необходимостью создания адекватной, отвечающей современным требованиям модели стимулирования труда..docx
2020-07-08 10:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.1
Положительно
Спасибо автору.Уже не первый раз заказываю.Работа сделана на 5!!!Защита диплома прошла на отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
