Создан заказ №1745205
14 февраля 2017
Цель исследования: изучить влияние темперамента и способов совладания со стрессом на формирование у медработников СЭВ в процессе осуществления профессиональной деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна дипломная работа по психологии. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время продолжает расти интерес к профессиям и специальностям, которые не требуют получения высшего образования, что объясняется нарастающим кризисом в системе подготовки специалистов. Остро стоит проблема нехватки рабочих специальностей, кадров здравоохранения. Для того, чтобы пропагандировать и обучать специалистов с определенными профессиональными качествами, необходимо детально анализировать эти сферы деятельности.Кроме того, портрет «успешного» и «не успешного» специалиста поможет построить индивидуальную работу по коррекции негативных и наиболее значимых характеристик, что в свою очередь приведет к профессиональному улучшению и изменению профессиональных стереотипов.
Труд медицинского работника содержит ряд дополнительных стрессовых факторов, таких как высокий уровень ответственности за здоровье и жизнь человека, опасность для собственного здоровья, необходимость проявления высокого уровня эмпатии, толерантности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Данная профессия ориентирована на оказание помощи больным, поэтому проходит преимущественно в негативном эмоциональном поле, сопряжена с негативными эмоциями и негативным эмоциональным опытом. Накопление подобного опыта в процессе работы, с одной стороны, ведёт к истощению ресурсов, с другой - развитию защитных психологических механизмов в виде личностной отстранённости, расширения сферы экономии эмоций и других признаков эмоционального выгорания. В психологии синдром эмоционального выгорания (СЭВ) в наиболее общем виде понимается как стереотип эмоционального поведения, приобретенный вследствие длительных, чаще всего профессиональных, стрессов средней интенсивности [1].
Среди основных компонентов эмоционального выгорания выделяют эмоциональное истощение, деперсонализацию, редукцию профессиональных достижений [3]. По В. В. Бойко, синдром эмоционального выгорания включает в себя 3 фазы: напряжение, резистенция, истощение. Каждая фаза, в свою очередь, состоит из четырех симптомов [13].
В силу того, что развитие синдрома эмоционального выгорания носит постепенный, стадиальный характер, «выгоревший» профессионал может сам не понимать причины поднимающегося в нем раздражения, озлобленности, пренебрежительного отношения к пациентам.
Основной вклад в исследование выгорания в России внес В.В.Бойко, разработавший методику «эмоциональное выгорание».
Многие исследователи отмечают, что в наибольшей степени профессиональные деформации развиваются у представителей социономических профессий, постоянно взаимодействующих с людьми: врачей, педагогов, социальных педагогов, социальных работников, работников сферы обслуживания и правоохранительных органов, госслужащих, руководителей, предпринимателей.
Объект исследования: синдром эмоционального выгорания.
Предмет исследования: влияние темперамента и копинг-стратегий на формирование СЭВ.
Цель исследования: изучить влияние темперамента и способов совладания со стрессом на формирование у медработников СЭВ в процессе осуществления профессиональной деятельности.
Гипотеза: уровень СЭВ в проф. деятельности медработников взаимосвязан с выраженностью различных копинг-стратегий и преобладающим типом темперамента
Задачи:
- изучить теоретические подходы к проблеме синдрома эмоционального выгорания в трудах зарубежных и отечественных авторов;
- определить сущность феномена «выгорания» и особенности его проявления в профессиональной деятельности личности;
- исследовать влияние преобладающего типа темперамента и способа совладания со стрессом на формирование синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности медработников;
- исследовать взаимосвязь преобладающего типа темперамента и способа совладания со стрессом и эмоционального выгорания у медработников.
Для проверки гипотезы и решения поставленных задач были использованы следующие методы исследования:
1.Теоретические методы анализа данных (изучение и анализ научно-психологической литературы, монографий и периодики).
2.Эмпирические: тестирование.
2.1 Методика «Диагностика эмоционального выгорания» В. В. Бойко.
2.2 Методика "Индикатор стратегий преодоления стресса» Д. Амирхана.
2.3 Методика «Оценка темперамента» А. Белова.
2.4. Математическая обработка данных (критерий ранговой корреляции Спирмена и U-критерий Манна-Уитни).
База экспериментального исследования:
Исследование проводилось на базе АСУСО УР Нагорный ПНИ. В исследовании приняли участие 2 группы исследования: в первую включили сотрудников со стажем работы менее 10 лет, во вторую, - со стажем работы более 10 лет в возрасте от 27 до 50 лет, всего в исследовании приняли участие 40 медицинских работниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
21 февраля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: изучить влияние темперамента и способов совладания со стрессом на формирование у медработников СЭВ в процессе осуществления профессиональной деятельности..docx
2021-04-13 12:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Не первый раз обращаюсь к автору и очень довольна. Автор пишет почти со 100%-й уникальностью, все четко, понятно. И еще дает рекомендации. Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
