Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Корпоративное управление российских компаний в условиях кризиса
Создан заказ №1661065
12 января 2017

Корпоративное управление российских компаний в условиях кризиса

Как заказчик описал требования к работе:
Должна состоять из трёх частей. Первая часть - теория, вторая - анализ , третья - личное мнение. ЗАКЛЮЧЕНИЕ: итоги , выводы. Литература: не менее 15-ти источников. Журнальные статьи не старше 5-ти лет.Использовать журналы: "эксперт", "менеджмент в России и зарубежом", "Проблемы теории и практики упр авления", "Журнал для акционеров", "Журнал по управлению компанией", "Компания", "Калининградский бизнес журнал", "Королевские ворота", "Точка"
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Корпоративное управление российских компаний в условиях кризиса.docx
2018-12-17 13:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа была выполнена быстро, но некачественно. Несоответствие текста курсовой работы выбранной теме. Ошибки исправляет оперативно, но опять же, некачественно. В итоге исправляла ее сама.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Диаграмма Исикавы, дерево целей
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Аналитическая работа по компании Metro Cash&Carry;
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес-планирование как ключевой фактор реализации стартапа
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современныe азиатские модели коммуникационного менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Комплексная сущность коммуникаций производственной компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансовое планирование на предприятии: система и методы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по технологической (проектно-технологической практики)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лидерство и управление командой в организациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Comparing and contrasting theories of Management
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
управление организацией в сфере услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
2 курсовые Инновационный менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
тема из методички
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление конфликтами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Маркетинговые стратегии формирования репутации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы организационной деятельности
Необходимость организационной деятельности обусловлена следующими правилами:
Наличие четких ответов на вышеперечисленные вопросы определяет место человека в организации и помогает в создании организационной структуры.
Организационная деятельность, как функция, направлена на установление постоянных и временных взаимоотношений между всеми отделами предприятия. Она определяет условия и порядок функцион...
подробнее
Целевая организационная структура
Программно-целевая организационная структура, один из видов структур управления , представляющая упорядоченную сумму структурных единиц, которые объединены организационно для решения поставленных комплексных задач. По сути, является двойственной, или матричной, структурой, в ней совмещаются элементы линейной и функциональной структур. При этом осуществляется принцип двойного подчинения, то есть ...
подробнее
Функции управленческих решений
Управленческое решение включает в себя подготовку единой оценки и итогов о настоящем и дальнейшем положении объекта управления и принятие определенным лицом конкретного и обязательного для выполнения постановления, содержащего сведения об управляющем оказании воздействия на объект управления.
Помимо этого, управленческое решение является своего рода разрешением возникшей проблемной ситуации, котора...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Принципы организационной деятельности
Необходимость организационной деятельности обусловлена следующими правилами:
Наличие четких ответов на вышеперечисленные вопросы определяет место человека в организации и помогает в создании организационной структуры.
Организационная деятельность, как функция, направлена на установление постоянных и временных взаимоотношений между всеми отделами предприятия. Она определяет условия и порядок функцион...
подробнее
Целевая организационная структура
Программно-целевая организационная структура, один из видов структур управления , представляющая упорядоченную сумму структурных единиц, которые объединены организационно для решения поставленных комплексных задач. По сути, является двойственной, или матричной, структурой, в ней совмещаются элементы линейной и функциональной структур. При этом осуществляется принцип двойного подчинения, то есть ...
подробнее
Функции управленческих решений
Управленческое решение включает в себя подготовку единой оценки и итогов о настоящем и дальнейшем положении объекта управления и принятие определенным лицом конкретного и обязательного для выполнения постановления, содержащего сведения об управляющем оказании воздействия на объект управления.
Помимо этого, управленческое решение является своего рода разрешением возникшей проблемной ситуации, котора...
подробнее
Построение организационной культуры
Стадиями построения организационной культуры являются следующие пять стадий:
С наибольшими трудностями можно столкнуться на втором этапе построения организационной культуры, на этапе исследования культуры. Они связаны в большинстве своём с методологическим аспектом, с проблемой становления отечественной теории управления. Такие трудности обусловлены следующим:
Из-за сложности преодоления перечисленн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы