Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление образовательной организацией на основе системно-деятельностного подхода
Создан заказ №165074
1 апреля 2014

Управление образовательной организацией на основе системно-деятельностного подхода

Как заказчик описал требования к работе:
В работе надо отразить что такое системно-д. подход, его актуальность. Обязательно надо выделять гипоотезы, цель, методы исследования, делать выводы по каждой главе. Затем применить его к управлению школой. Как говорят наши тульские преподаватели, в теме каждой работы два понятия: одно - большое, другое чуть меньше, как лес и полянка. Так вот, системно-деятельностный подход - это лес, а управление образовательной организацией на основе этого подхода - это полянка. Думаю, надо обязательно включить Программу развития школы. Она унас очень обычная. Школа тоже. Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение - средняя общеобразовательная школа № 67 г. Тулы. Сразу говорю, сайт переделываем, денег мало, а с дешевых специалистов много не спросишь. Да, можно вот что включить. В данный период мы переходим с казенного на бюджетное. Это можно обыграть как управленческое решение. Может, даже какие-нибудь выдержки сделать из второй Программы развития. Ее, конечно тоже нет еще, но направления платных услуг - это подготовка будущих первоклассников и выпускников к ЕГЭ и ГИА. Наша школа - школа малого микрорайона на окраине, так что, если вдруг есть какие наметки, можно их применить. В настоящее время завершаем работу по созданию школьного музея "Река времени" и будем его лицензировать
подробнее
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
8 апреля 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
zmejuka
5
скачать
Управление образовательной организацией на основе системно-деятельностного подхода.docx
2014-05-29 00:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работой автора осталась довольна. Работа написана хорошо, выполнена качественно и раньше установленного срока. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике в ИП
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
теоретические основы посттркнингового сопровождения
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Управление процессами в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кино как инструмент управления массовым сознанием
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
«Совершенствование системы управления предприятием
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Бизнес-планирование как ключевой фактор реализации стартапа
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать раздел диплома по финансовый менеджмент. М-01606
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
дипломная работа.ОАО «ЯКУТСКЭНЕРГО"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Государственное регулировнаие корпоративной деятельности.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
проект мероприятий по снижению текучести кадров
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция преобразующего лидерства, или лидерство для изменений
Сущность реформаторского или преобразующего лидерства имеет ряд общих характеристик с харизматическим лидерством, но при этом трактуется несколько иначе (рис. 1).
Исследование практики хозяйствования организаций свидетельствует о том, что в обычной ситуации не всегда требуется харизматическое лидерство для достижения высоких результатов в бизнесе. Чаще всего оно подходит для тех случаев, когда ...
подробнее
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Подходы к организационным структурам
Среди основных методов формирования современной организационной структуры:
В соответствии с этим, принципами формирования отдельных подразделений в структуре управления могут быть:
Разработка структуры управления является прерогативой ее высшего менеджмента и рассматривается в качестве одного из этапов стратегического планирования. Почти всегда решение о необходимости корректировке структуры приним...
подробнее
Качественные методы принятия управленческих решений
На каждой из этих стадий используются свои подходы при оценке и показатель эффективности.
Часто оценка эффективности происходит на качественном уровне, ее можно выразить динамикой показателей объема и количества:
Также используются другие показатели, которые отражают итоги деятельности персонала компании в целом. В этом случае, как правило, невозможно выделить эффективность поэтапной разработки и р...
подробнее
Концепция преобразующего лидерства, или лидерство для изменений
Сущность реформаторского или преобразующего лидерства имеет ряд общих характеристик с харизматическим лидерством, но при этом трактуется несколько иначе (рис. 1).
Исследование практики хозяйствования организаций свидетельствует о том, что в обычной ситуации не всегда требуется харизматическое лидерство для достижения высоких результатов в бизнесе. Чаще всего оно подходит для тех случаев, когда ...
подробнее
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Подходы к организационным структурам
Среди основных методов формирования современной организационной структуры:
В соответствии с этим, принципами формирования отдельных подразделений в структуре управления могут быть:
Разработка структуры управления является прерогативой ее высшего менеджмента и рассматривается в качестве одного из этапов стратегического планирования. Почти всегда решение о необходимости корректировке структуры приним...
подробнее
Качественные методы принятия управленческих решений
На каждой из этих стадий используются свои подходы при оценке и показатель эффективности.
Часто оценка эффективности происходит на качественном уровне, ее можно выразить динамикой показателей объема и количества:
Также используются другие показатели, которые отражают итоги деятельности персонала компании в целом. В этом случае, как правило, невозможно выделить эффективность поэтапной разработки и р...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы