Создан заказ №1998525
28 апреля 2017
Цель работы: рассмотреть теоретические основы посттренингового сопровождения.
Как заказчик описал требования к работе:
срочный заказ, сегодня вечером либо завтра утром край!!!
Введение
Глава 1. Теоритический аспект развития посттренингового сопровождения персонала: общее понятие и структура тренингового обучения персонала.
Глава 2. Организация и структура посттренингового сопровождения: предмет, цель и методы пост
тренингового сопровождения.
Глава 3. Особенности посттренингового сопровождения в обучение персонала: принципы моделей конструирования посттренинга.
Заключение.
Список литературы. 80% уникальности по антиплагиат. ру!!
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данные более полутора тыcяч крупных компаний, полученные в результате иccледований Watson Wyatt, показали, что только за cчет грамотной организации работы с перcоналом, при наличии тех же cамых реcурcов, доходы компаний могут возраcти в cреднем на 52%. Отечественные конcалтинговые компании подтверждают эти результаты в cвоих отчетах.
Можно сделать вывод, что одной из важнейших cтатей в cтруктуре доходности компании признается развитие и регулярное профессиональное обучение сотрудников.
Сфера развития и обучения персонала сегодня демонстрирует ряд изменений, которые связаны, в первую очередь, с возрастающими требованиями организаций и предприятий, имеющих намерение обучить свой персонал. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Изменения вызваны растущей конкуренцией, конъюнктурой рынкам и повышением качества услуг по обучению. Заказчики тренинговых компаний интересуются всё в большей степени не просто тренинговыми программами, а программами изменений, предполагающими значимые результаты. Всё больший интерес вызывает оценка эффективности обучения.
Одной из стратегий, призванной улучшить результаты тренинга и в полной мере осуществить поставленную перед обучением цель, является посттренинговое сопровождение, которое можно считать, в какой-то степени, продолжением базового бизнес-тренинга в тренинговой или другой учебной форме. Отмечено, что при полном отсутствии посттренинговых мероприятий эффективность тренинга может быть существенно ниже, чем при их наличии.
Сегодня разработано и используется на практике несколько десятков видов пост-тренинговых мероприятий, которые могут представлять собой консультации, отчеты тренера, e-learning, проверку домашних заданий и обратную связь с участниками в дистанционной форме, а также тренинговые сессии в очной форме.Детали посттренингового сопровождения корректируются после проведения основного тренинга, так как основной целью пост-тренинга является закрепление результатов проведенного обучения. Вместе с тем, планировать посттренинговые мероприятия необходимо ещё в период разработки основного тренинга.
Из вышесказанного следует, что использование в настоящее время посттренингового сопровождения необходимо и актуально, поскольку оно способствует закреплению полученных в процессе обучения знаний, умений, навыков, значимо влияющих на эффективность деятельности персонала и, в конечном итоге, - на результативность деятельности самой организации.
Указанные обстоятельства обуславливают актуальность выбранной темы работы.
Цель работы: рассмотреть теоретические основы посттренингового сопровождения.
Объектом исследования является посттренинговое сопровождение.
Предмет исследования: особенности посттренингового сопровождения в процессе обучения персонала.
В работе поставлены следующие задачи:Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: рассмотреть теоретические основы посттренингового сопровождения..docx
2019-09-16 15:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана в срок. С минимумом информации была выполнена хорошая работа. Полностью довольна. Работа была даже перевыполнена. Спасибо за помощь.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
