Создан заказ №1621215
31 декабря 2016
Влияние личностных факторов руководителя на эффективность управления организацией
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по психологии. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Развитие общества формируют новые правила и условия организациям, которые стремятся развиваться и достигать успеха. Устойчивость организации, ее конкурентные способности, темпы роста и развития во многом зависят от руководства, их стиля деятельности, способности управлять организацией. Эффективная управленческая деятельность предполагает высокую профессиональную компетентность, которая обеспечивается личностными качествами и используемыми ресурсами руководителя. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Именно современными условиями, сформировавшимися для организаций, обусловлена актуальность изучения вопроса, какие личностные и деловые качества руководителя необходимы для того, что его управленческая деятельность была эффективной.Руководители исполняют большой круг обязанностей и действий, в состав которых входят рассмотрение и принятие решений, разработка схем управления, непосредственное осуществление управленческого воздействия, взаимодействие с подчиненными, а также еще множество операций, которые сопутствуют деятельности руководителя. Специфика труда руководителя заключается в том, что решаемые им задачи в организационном аспекте воздействуют на людей, которые непосредственно их решают. Руководитель сам должен проявлять инициативу, и развивать инициативу сотрудников, нести полную ответственность за свои действия.
Цель работы: изучить, как личностные факторы руководителя влияют на эффективность управления организацией.
Задачи работы: определить личностные и деловые качества, которыми должен обладать руководитель, исследовать, что собой представляет эффективное управление, какие качества руководителя позволяют эффективно управлять организацией. Рассмотреть конфликтную ситуацию в организации, проанализировать и представить варианты решения проблемы.
Глава 1. Влияние личностных факторов руководителя на эффективность управления организацией
1.1. Личностные и деловые качества руководителя
В общественных науках личность рассматривают в виде особого качества человека, которое развивается и формируется в социуме под влиянием культуры в процессе совместной деятельности и общении. С точки зрения психологии личность – это человек как ценность, ради которой осуществляется развитие общества. Существует большое количество вариантов подхода к пониманию личности, но все они сходятся в том, что личность является многогранным феноменом, через который происходит отражение всего многообразия проявления человека, как во всей истории, истории общества, так и в его персональной истории. Личность, это субъект социокультурной жизни, который раскрывается только в условиях социальных контактов и отношений в процессе предметной деятельности. У личности есть свое особо, индивидуальное отношение к миру, видение этого мира, его представление. Оно основывается на собственном опыте, полученном в процессе развития собственных способностей и навыков, общения с другими людьми, другими словами свершение деятельностиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 января 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Влияние личностных факторов руководителя на эффективность управления организацией.docx
2020-03-09 10:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Автор очень понравился, не первый раз уже заказываю работу и работа выполнена на отлично. Также нравится, что автор прислушивается ко всем примечаниям, которые я указывала. Вся работа выполнена в срок.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
