Создан заказ №1488044
18 ноября 2016
Историко-ситуационная модель организационного развития фирмы(организации), созданная А. Чендлером.
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Корпоративная социальная ответственность!!! Текста реферата должно быть 7-8 листов + 1 лист список источников
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Как научное направление в менеджменте и экономических науках, управление организацией сформировалось в начале ХХ в. Планирование рассматривалось как одна из главных функций управления организацией. В то время планирование было краткосрочным и выражалось в основном составлении бюджета и контроле. Тогда бытовало мнение, что внешняя среда организации и ее потенциал – стабильны, а планирование деятельности фирмы рассматривалось как составление годового бюджета, в котором учитывались все доходы и расходы от коммерческой деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Развитие научно-технического прогресса, насыщение рынков товарами, возникновение транснациональных корпораций привело к тому, что перед организациями встала проблема долгосрочного планирования.
В теоретическом и практическом смысле долгосрочное планирование на уровне организации сформировалось в 50-х гг. ХХ в. На начальном этапе оно выступало как собственно долгосрочное планирование, где главным было утверждение о перенесении тенденций развития предприятия на будущее. Однако уже к началу 1960-х гг. окружающая организацию деловая среда стала резко меняться, она стала нестабильной, а возросшая конкуренция и борьба за потребителей требовали пересмотра концептуальных положений в области долгосрочного планирования. Поэтому в последующий период, планирование становится целевым, а ресурсы организации рассматриваются как средство достижения долгосрочных целей.
План стал представлять собой набор возможных альтернатив в соответствии с прогнозируемыми изменениями деловой окружающей среды. Данное направление получило название «стратегическое планирование» (strategic planning) и стало применяться всеми преуспевающими фирмами промышленно развитых стран мира.
Сегодня отцами-основателями стратегического планирования в менеджменте принято считать таких выдающихся ученых, как А.Д. Чандлер, К. Эндрюс и И. Ансофф.
Так, А.Чандлер впервые в рамках исторического анализа исследовал происхождение организации через соотношение внешнего окружения, стратегии развития и организационной структуры управления.
В рамках данного реферата, нами будут рассмотрены вопросы, связанные с историко-ситуационной моделью организационного развития фирмы, созданной А.Чандлером.
Источниковедческой базой реферата послужили труды отечественных и зарубежных авторов по исследуемой теме. Наибольший интерес представляют работы таких авторов, как: Беднюк Е.Е., Благов Ю.Е., Дроздова Н.П., Петрова А.Н. и др.
Структура работы: работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Историко-ситуационная модель организационного развития фирмы(организации), созданная А. Чендлером..docx
2017-12-25 11:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа с автор полностью удовлетворила.Автор был на связи,выполнил работу раньше срока!За работу поставили отлично.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
