Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Магазин "Универмаг" последние три месяца не обеспечивает выполнения плана товарооборота (зав
Создан заказ №1485758
17 ноября 2016

Магазин "Универмаг" последние три месяца не обеспечивает выполнения плана товарооборота (зав

Как заказчик описал требования к работе:
формат а4 стандартный шрифт14 полуторным интервалом. вопросы и заголовки желательно выделять курсивом и жирным шрифтом, заглавными буквами. границы полей : левое 3 см . правое 1.5 см . нижнее и верхнее 2.5 нумерация страниц указывается без черточек в правом нижнем углу.
Фрагмент выполненной работы:
Магазин "Универмаг" последние три месяца не обеспечивает выполнения плана товарооборота (зав. магазина В.И. Петрова) от покупателей имеются жалобы на отсутствие в продаже телевизоров. 3.Магазин "Товары повседневного спроса" с. Заречное закрыт на два месяца по причине отсутствия продавца. Каков порядок подготовки проведения заседания Правления? Кого должен пригласить Председатель Правления райпо на данные заседания? Составьте проект постановления по данному вопросу. Предложите мероприятия по устранению выявленных недостатков. Решение: Заседания правления кооператива проводятся председателем кооператива, который подписывает от имени правления кооператива принятые решения и протоколы правления кооператива, если уставом кооператива или положением о правлении кооператива не предусмотрено подписание этих документов и иными членами правления кооператива. Председатель Правления райпо на данные заседания должен пригласить начальника торгового отдела О.И.Егорову, зав. (работа была выполнена специалистами Автор 24) магазином № 1 З.Н.Горшкову, зав. магазина «Универмаг» В.И. Петрова. ПРОТОКОЛ заседания правления Потребительского кооператива Дата проведения заседания правления: 20.11.2016 Место проведения заседания правления: г. П - к Присутствуют члены правления: Родионов Евгений Вячеславович Иванов Пётр Алексеевич Всего в правлении 3 члена. Присутствует 2 члена Кворум имеется. Повестка дня: отчет начальника торгового отдела т. О.И.Егоровой о результатах проверки работы отдельных магазинов, в которых обнаружены недостатки. Заседание правления ведет Председатель правления Иванов П. А. Обязанности секретаря заседания исполняет Родионов Е.В. По вопросу повестки дня слушали: - О.И.Егорову, которая проинформировала присутствующих о результатах проверки работы магазинов №1, "Универмаг", "Товары повседневного спроса" с. Заречное, в которых обнаружены недостатки; - зав. магазином № 1 З.Н.Горшкову о причинах наличия в магазине сверхнормативных запасов круп, макаронных изделий; - зав. магазина «Универмаг» В.И. Петрова о причинах невыполнения плана товарооборота; - председателя правления Родионов Е. В. о причинах закрытия магазина "Товары повседневного спроса" в с. Заречное. Предложение, поставленное на голосование: Предложить мероприятия по устранению выявленных недостатков: 1. З.Н.Горшковой разработать план мероприятий по ускорению оборачиваемость товарных запасов и сокращению совокупных издержек на их формирование и хранение. 2. зав. магазина «Универмаг» В.И. необходимо сформировать ассортиментную политику, учитывая спрос потребителей на товары. 3.Правлению изыскать возможности для увеличения зарплаты продавца в магазине в с. «Заречное» и ремонта крыши магазина. Результаты голосования: Родионов Евгений Вячеславович «ЗА» Иванов Пётр Алексеевич «ЗА» Принятое решение: Предложить мероприятия по устранению выявленных недостатков: 1. З.Н.Горшковой разработать план мероприятий по ускорению оборачиваемость товарных запасов и сокращению совокупных издержек на их формирование и хранение. 2. зав. магазина «Универмаг» В.И. необходимо сформировать ассортиментную политику, учитывая спрос потребителей на товары. 3.Правлению изыскать возможности для увеличения зарплаты продавца в магазине в с. «Заречное» и ремонта крыши магазина. Председатель правления Иванов Пётр Алексеевич Секретарь собрания Родионов Е.В. Мероприятия по устранению выявленных недостатков: 1. Необходимо ускорить оборачиваемость товарных запасов и сократить совокупные издержки на их формирование и хранение. Работа по управлению товарными запасами предусматривает их контроль, нормирование и регулирование. Успешная работа в этой области способствует избеганию затоваривания, правильному формированию товарного запаса. Уменьшение времени, и увеличение скорости товарного обращения позволяют осуществить больший объем товарооборота при меньших размерах товарного запаса. Это способствует снижению товарных потерь, уменьшению расходов по хранению товаров и т.д. Для того, чтобы усовершенствовать работу с товарными запасами, в магазине можно предложить систему планового завоза товаров. Это предложение вызвано тем, чтобы избежать завоза товаров от разных поставщиков в один день. Правильный выбор системы контроля состояния запасов является действенным механизмом повышения эффективности функционирования предприятия. Применяемые системы с непрерывной проверкой фактического уровня запасов позволяют работать в условиях сравнительно низкого запаса, защищая, в то же время предприятие от дефицита. Системы с периодической проверкой состояния запасов позволяют проводить учет остатков лишь периодически. Платой за это будет, как правило, более высокий, по сравнению с предшествующей системой, средний уровень запаса. В магазине выгодно применять эти системы в условиях хорошей предсказуемости спроса. Магазин должен найти для себя оптимальное сочетание между издержками и выгодами от выбранного уровня товарных запасов и определить, какая величина запасов по каждой товарной группе является достаточной. 2. Магазин "Универмаг" должен рационально формировать ассортиментную политику, учитывая спрос потребителей на товары. Предприятие должно формировать необходимый объем товарных запасов, стремиться заблаговременно учесть конъюнктуру рынка. Это позволит ему ориентироваться на покупательский спрос и удовлетворять его. 3. В магазин «Заречное» необходимо найти продавца, разработав для этого различные меры мотивации и стимулирования, чтобы человек захотел работать в данном магазине. Литература Ансофф И. Стратегическое управление: пер. с англ...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Магазин "Универмаг" последние три месяца не обеспечивает выполнения плана товарооборота (зав.docx
2017-08-22 21:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо !!! Самый надежный и ответственный автор с котором довелось работать на данном ресурсе, одназначно рекомендую !!!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать реферат по управление инновациями. С-00238
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл товара содержание и область применения
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Составить бюджет проекта «Современные проблемы менеджмента»
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление конкурентоспособностью организации
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
определеине и классификация объектов недвижимости
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Темы в прикрепленном файле
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая. Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методика проведения учебно-научных исследований
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Проблемы и перспективы развития российских предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стиль и имидж менеджера туристской фирмы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Информация и коммуникации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Лизинг как вид долгосрочных контрактов крупного и малого бизнеса
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
oz1477 Модель системной динамики в политическом менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Продажи. Управление отношениями с клиентом. 7 заданий/103омф
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
организация платных услуг в учреждениях культуры
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
практические задания по менеджменту и культуре
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
задания по финансовому менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент на примере действующей компании.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная дисциплина «ФИНАНСЫ, НАЛОГИ И НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету "ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА "
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент - Учет и анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Американская школа управления качеством
Понятие «качество» многогранно, определено стандартами MS ISO 8402:94, совокупность характеристик объекта, которые относятся к способности удовлетворять предполагаемые потребности. Отражает потенциал организации, достигнутые результаты. Стратегия развития любой организации - качество. Правильное понимание качества позволяет уменьшить себестоимость производимой продукции. Наиболее известны конц...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Фредерик Эдмунд Эмери, исследователь в области менеджмента
Фредерик Эдмунд Эмери (1925 – 1997) – австралийский исследователь и теоретик менеджмента, внес большой вклад в систематизацию и анализ схем организационных структур, управленческого мышления. С помощью аналогий в биологии разработал модель открытой системы, демонстрирующую различные типы воздействия на организацию. Эта модель широко применяется и в сфере производства, и в сфере обслуживания.
В 14 л...
подробнее
Американская школа управления качеством
Понятие «качество» многогранно, определено стандартами MS ISO 8402:94, совокупность характеристик объекта, которые относятся к способности удовлетворять предполагаемые потребности. Отражает потенциал организации, достигнутые результаты. Стратегия развития любой организации - качество. Правильное понимание качества позволяет уменьшить себестоимость производимой продукции. Наиболее известны конц...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Материальная мотивация, понятие и виды
В понятие материальной мотивации включаются только компенсации в материальном виде (чаще всего в денежном эквиваленте) вне зависимости от способа их выплаты. Наиболее часто встречаются такие виды материальной мотивации, как заработная плата (оклад), премии, процент от продаж и другие надбавки к заработной плате.
Следует заметить, что к способам материальной мотивации не принято относить различные с...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы