Создан заказ №1431259
31 октября 2016
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда для деятельности фирмы в спортивной сфере.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по менеджменту. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала для деятельности фирмы в спортивной сфере является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации - это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности фирмы в спортивной сфере.
Особенностью управления персоналом в условиях рынка является возрастающая роль личности работника. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Соответственно и меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для мотивации сотрудников компании используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов мотивационной сферы сотрудников сегодня и наиболее эффективных методов управления ими ни теория менеджмента, ни практика управления персоналом не дает.
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда для деятельности фирмы в спортивной сфере. Без этого нельзя рассматривать на практике объективные предпосылки для повышения эффективности производства - основы роста реальных доходов и уровня жизни населения. При этом конечным пунктом осуществления всех реформ является организация, где непосредственно происходит соединение рабочей силы со средствами производства, осуществляется процесс трудовой деятельности фирмы в спортивной сфере. Признание определяющей роли мотивационного механизма в условиях проводимых реформ делает особенно актуальным подход к теме внутрифирменной мотивации персонала для деятельности фирмы в спортивной сфере.
Проблема мотивации персонала довольно широко рассматривается в научной и публицистической литературе. Однако попытки приспособить классические теории мотивации к современности во многом не систематизированы, что затрудняет практическое использование технологий и методов мотивации. Сложность практической организации системы мотивации персонала определяется так же слабой изученностью особенностей мотивации работников, занятых в отдельных отраслях экономики и видах производства для деятельности фирмы в спортивной сфере. Определенную помощь в изучении структуры мотивов и стимулов персонала руководителям могут оказать проводимые социологические исследования по особенностям и тенденциям развития мотивационной сферы трудовой деятельности сегодня.[7]
Цель работы: изучить внутреннюю мотивацию персонала и определить является ли она фактором эффективной деятельности коллектива для деятельности фирмы в спортивной сфере.
Объект работы: персонал фирмы в спортивной сфере.
Предмет работы: внутренняя мотивация персонала
для деятельности фирмы в спортивной сфере.
Задачи работы: 1. изучить мотивацию персонала;
2. определить роль и значение мотивации;
3. раскрыть методы стимулирования персонала;
4. проанализировать формы оплаты труда;
5. изучить факторы, влияющие на мотивацию
персонала;
6. обосновать основные рекомендации по мотивации
персоналПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность рассматриваемой проблемы обусловлена тем, что переход к социально ориентируемому рынку предполагает необходимость создания адекватного механизма мотивации труда для деятельности фирмы в спортивной сфере..docx
2017-06-26 19:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Всё хорошо и вовремя. Автор добросовестный, если обнаруживаются недочеты, всё готова поправить. Рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
