Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Социально-психологический климат как фактор внутренней социальной среды организации
Создан заказ №1422488
28 октября 2016

Социально-психологический климат как фактор внутренней социальной среды организации

Как заказчик описал требования к работе:
Написать реферат. По системе прогонять не будут, но преподаватель - профессор, он узнаёт работы, скачанные из интернета.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования продиктована возросшим в настоящее время интересом к изучению психологических аспектов управленческой деятельности. Важнейшей сферой в пространстве социальных отношений в организации является взаимодействие внутри трудового коллектива. Одно из удивительных социально-психологических явлений – атмосфера в коллективе. Специальная отрасль психологических знаний посвятила целый раздел интересным сведениям о климате в коллективе и их применению на практике, т.е. (работа была выполнена специалистами Автор 24) на кадровом богатстве организаций. Социально-психологический климат – это обстановка в коллективе с определённым (положительным или отрицательным) эмоциональным фоном. Условия, в которых между собой взаимодействуют члены рабочего коллектива или, иными словами, психологический климат в коллективе, будут влиять не только на успешность совместной их деятельности, но также и на результаты трудов и удовлетворенность самим процессом Социально-психологический климат имеет огромное влияние на трудоспособность каждого отдельного работника, на их «верность» организации, на качество работы и производительность. Поэтому одним из направлений деятельности специалистов отдела работы с персоналом является забота о благоприятной атмосфере в рабочих группах. Цель исследования - изучить социально-психологический климат как фактор внутренней социальной среды организации Для достижения обозначенной цели были поставлены следующие задачи: рассмотреть понятие социально-психологический климат; обозначить факторы, определяющие социально-психологический климат организации; выработать рекомендации по улучшению социально-психологического климата При написании данной работы были использованы различные источники: периодическая печать, учебники Данная работа состоит из введения, заключения и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Социально-психологический климат как фактор внутренней социальной среды организации.docx
2020-04-18 18:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю автора за работу выполненную в сжатые сроки, раньше указанного времени. Работа выполнена на высоком уровне

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент в туриндустрии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления проектами в компаниях хим.комплекса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать ВКР
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
характеристика основных форм делового общения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс «цена затраты и прибыль»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современный менеджмент: традиции, проблемы, инновации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль как функция управления
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информация и информационные технологии
Информация и информационные технологии
подробнее
Место анализа в управленческом цикле
Совокупность работ, выполняемых в рамках этой функции достаточно широка: сбор информации, обработка ее, систематизация, классификация, анализ и хранение в управленческих целях. Анализ - это внутренняя функция управления. Анализ все функции менеджмента предваряет, но не является характеристикой активности воздействия субъекта управления на объект управления.
Функция анализа распространяется на вс...
подробнее
Запрограммированные управленческие решения
В качестве управленческого решения нами воспринимается альтернатива, принимаемая руководителем в процессе его профессиональной деятельности и полномочий для выполнения поставленных задач. По направленности – решения руководителя можно разделить на запрограммированные и внепрограммные. Перейдем к их рассмотрению более подробно.
Повседневная деятельность организации сопряжена с большим количеством за...
подробнее
Роль руководителя при принятии управленческого решения
В процессе принятия управленческого решения выделяются следующие основные функции руководителя:
При осуществлении подготовки и принятия управленческих решений принимают участие два основных типа работников:
Для решения некоторых вопросов могут быть привлечены также эксперты в определенных сферах.
Системные аналитики в полной мере владеют современными методами анализа; руководители обладают системным...
подробнее
Информация и информационные технологии
Информация и информационные технологии
подробнее
Место анализа в управленческом цикле
Совокупность работ, выполняемых в рамках этой функции достаточно широка: сбор информации, обработка ее, систематизация, классификация, анализ и хранение в управленческих целях. Анализ - это внутренняя функция управления. Анализ все функции менеджмента предваряет, но не является характеристикой активности воздействия субъекта управления на объект управления.
Функция анализа распространяется на вс...
подробнее
Запрограммированные управленческие решения
В качестве управленческого решения нами воспринимается альтернатива, принимаемая руководителем в процессе его профессиональной деятельности и полномочий для выполнения поставленных задач. По направленности – решения руководителя можно разделить на запрограммированные и внепрограммные. Перейдем к их рассмотрению более подробно.
Повседневная деятельность организации сопряжена с большим количеством за...
подробнее
Роль руководителя при принятии управленческого решения
В процессе принятия управленческого решения выделяются следующие основные функции руководителя:
При осуществлении подготовки и принятия управленческих решений принимают участие два основных типа работников:
Для решения некоторых вопросов могут быть привлечены также эксперты в определенных сферах.
Системные аналитики в полной мере владеют современными методами анализа; руководители обладают системным...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы