Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью написания курсовой работы является разработка направлений эффективного управления затратами на предприятии на основании проведенного анализа.
Создан заказ №1404665
20 октября 2016

Целью написания курсовой работы является разработка направлений эффективного управления затратами на предприятии на основании проведенного анализа.

Как заказчик описал требования к работе:
дисциплине «Управление ресурсами организации» Тема 5. Управление затратами на предприятии Введение 1. Характеристика затрат на производство продукции (оказания услуг) 2. Анализ показателей эффективности затрат 2.1. Характеристика системы показателей эффективности затрат с учетом целевых задач 2.2. Применение индексного факторного анализа для изучения динамики затрат на рубль продукции 2.3. Количественная оценка влияния факторов на изменение себестоимости товарной продукции 3. Управление эффективностью затратами на производство продукции. Заключение Список литературы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Успешность функционирования любого предприятия определяется уровнем ее конкурентоспособности. Наиболее конкурентоспособным является то предприятие, продукция которого имеет наилучшее соотношение «цена-качество». Как известно, цена товара определяется затратами на его производство. От затрат зависит будущая прибыль предприятия. Чем выше прибыль, тем больше средств направляется на расширение, техническое перевооружение производства, разработку и внедрение новых видов продукции. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Следовательно, важнейшим условием развития и расширения предприятий является умелое управление затратами на производство продукции. Под управлением понимается целенаправленное воздействие субъекта управления на его объект для достижения определенных результатов. Следовательно, управление затратами – это воздействие на них с целью улучшения результатов деятельности предприятия, достижения высокого экономического результата. Все вышесказанное выражает актуальность представленной к рассмотрению темы. Целью написания курсовой работы является разработка направлений эффективного управления затратами на предприятии на основании проведенного анализа. Поставленная цель обусловила необходимость решения ряда взаимосвязанных задач: изучить теоретические положения управления затратами предприятия; провести анализ показателей эффективности затрат предприятия; дать рекомендации по совершенствованию управления затратами предприятия; подвести итоги по выполненной работе. Предметом исследования являются экономические отношения, которые возникают в процессе управления затратами предприятия. Объект исследования выпускной квалификационной работы – производственное предприятие ООО «Санджет», образовано в 2005 году в г.Тюмень, занимается производством стекла и изделий из стекла. Теоретическими и методологической основами исследования послужили фундаментальные и прикладные исследования зарубежных и отечественных учёных и практиков, посвящённых проблемам управления предпринимательской деятельностью, нормативно-правовые и научно-методические разработки по вопросам планирования и контроля затрат на производство продукции. Информационно-эмпирическую базу исследования составили нормативно-правовые и нормативно-справочные документы РФ, аналитическая информация, опубликованная в периодической печати и специализированных научных изданиях, а также внутренняя управленческая информация предприятия. Практическая значимость работы выражается в разработке конкретных предложений по эффективному управлению затрат, которые следует применять на производственных предприятияхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
nikolay1989
5
скачать
Целью написания курсовой работы является разработка направлений эффективного управления затратами на предприятии на основании проведенного анализа..docx
2016-12-10 21:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была сделана раньше срока, защита курсовой прошла на отлично. Спасибо большое!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Наставничество
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проектирование системы управления персоналом в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Портрет соискателя в области управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления деловой карьерой персонала в ПАО "Аэрофлот"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Психология и социология управления персоналом (тема на выбор)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему "Методология принятия групповых решений"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Предмет документационное обеспечение управления, вариант №2
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование организации обучения персоналом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование системы обучения и развития персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы управления персоналом организации на примере ООО "ЭККО-РОС"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация деловой оценки персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация карьеры в современных условиях.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Управление поведением персонала в организации
Наука об управлении персоналом начала формироваться на заре промышленной революции более 100 лет назад. Вначале управление персоналом и организацией не разделяли между собой. В наше время «Управление персоналом» это многогранное научное направление, куда входит и теория управления, социология, психология, конфликтология, этика, экономика труда, трудовое право. Выделяются три группы теорий в управл...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы