По предприятию имеются данные чел списочная численность работников на начало года – 720

Как заказчик описал требования к работе:

Выполнить первый вариант задания во вложении. Контрольная работа состоит из двух частей: 1. Теоретическая часть по указанной теме в соответствии с указанием. 2. Практическая часть: выполнение задачи. В теоретической части студент раскрывает сущность указанной темы, краткое, примерное содержание кот орой отражено в соответствии с вариантом задания. Объем теоретической части не должен превышать 10-15 страниц машинописного текста. Соответствующая тема должна быть раскрыта, а материал излагается грамотно и последовательно. Практической частью предусмотрено выполнение задачи по одному из разделов, рассматриваемых в курсе «Статистика». Уникальность по www.antiplagiat.ru 70%.

подробнее

Фрагмент выполненной работы:

По предприятию имеются данные, чел.: списочная численность работников на начало года – 720; принято за год – 204; выбыло работников за год – 168, из них по собственному желанию – 125, освобождено за нарушению трудовой дисциплины – 10 чел. Определите: 1) среднесписочную численность работников за год 2) коэффициент оборота по приему, увольнению кадров 3) коэффициенты текучести кадров, замещения рабочей силы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Сделайте выводы. Решение: . Для расчета среднесписочной численности работников применим формулу: Т = (Тн+Тк)/2 (1) где Тн — численность работников на начало календарного года; Тк - численность работников на конец календарного года, определяемая по формуле: Тн = Тп + ∑Тпр - ∑Тув(2) Где, ∑Тпр, ∑Тув - численность принятых и уволенных работников в течение года. Тн = 720 + 204 - 1 68 = 756 чел Определяем, используя формулу (1) среднюю численность Тс = (720+756)/2= 738 2. Коэффициент оборота по приему рассчитывается по формуле (3) Коб.пр = ∑Тпр / Тсср 100% (3) , тогда с применением формулы (3) получим: Коб.пр = 204/738 • 100 = 27,8%. Согласно полученным расчетам и значению коэффициента можно сделать вывод, что численность принятых на работу работников составляет 27,8% от среднесписочной численности работающих на предприятии. 3.Коэффициент оборота по увольнению: Коб.ув = ∑Тпр / ТС 100% (4) Используя формулу (4) получаем: Коб.ув = 168/738 • 100 = 22,8%. Согласно полученным расчетам и значению коэффициента можно сделать вывод, что численность уволенных работников составляет 22,8% от среднесписочной численности на предприятии 4...Посмотреть предложения по расчету стоимости