Анализ структуры и динамики численности работников предприятия

Как заказчик описал требования к работе:

курсовая по двум предметам Экономика труда и Статистика,то есть две главы..но они взаимосвязаны,сделать работу по вложенной рекомендации.

Фрагмент выполненной работы:

Введение В настоящее время для руководителей большинства современных предприятий и органов статистически России на первое место выходят вопросы анализа численности работников. Это вызвано тем, что от структуры и динамики численности работников во многом зависит качество осуществления экономической деятельности предприятия, поскольку высококвалифицированный персонал работающий на предприятие в течении длительного времени выполняет работу эффективнее неопытного нового сотрудника. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Для органов статистики этот вопрос представляет интерес с точки зрения выявления основных тенденций и динамики в области занятости населения. Таким образом, очевидно, что для совершенствования качественного и количественного состава персонала необходимо разработать рекомендации по проведению анализа структуры и динамики численности работников. Вышесказанное подчеркивает высокую актуальность выбранной темы междисциплинарной курсовой работы «Анализ структуры и динамики численности работников предприятия». Исследование проблем экономики труда представлено в трудах следующих ученых- экономистов: Алимарина Е.А. , Дубровин И.А.,Егорова Е.А., Жулина Е.Г. Каменский А.С. , Кучмаева О.В. , Маренков Н.Л. и др. Исследование проблем статистики труда представлено в трудах следующих ученых- экономистов: Ковалев А.И., Мухина И.А., Назарова.М.Г. Привалов В.П. и другие. Не смотря на то, что данная тема на протяжении нескольких десятилетий интересовала различных ученых, экономистов, аналитиков, она по-прежнему остается не до конца изученной и бесспорно актуальной. Цель междисциплинарной курсовой работы в исследовании экономических и статистических аспектов проведения анализа структуры и динамики численности работников предприятия. Поставленная цель достигается на основе решения следующих задач: -исследовать экономическую сущность проведения анализа структуры и динамики численности работников предприятия; -рассмотреть экономику труда как основную дисциплина о труде на предприятии; -изучить теоретические и методологические основы анализа структуры и динамики численности работников предприятия; -определить современные тенденции развития социально-экономических проблем труда; обозначить основные направления -совершенствования рынка труда России; -разработать методику проведения анализа структуры и динамики численности работников предприятия; -провести анализ структуры и динамики численности работников предприятия на примере ООО «Москвич». Предметом исследования данной междисциплинарной курсовой работы являются экономико-статистические отношения, возникающие в процессе проведения анализа структуры и динамики численности работников предприятия. Объектом исследования является анализ структуры и динамики численности работников предприятия. Теоретическую и практическую базу составили труды российский и зарубежных ученых, экономистов и аналитиков в области проведения анализа структуры и динамики численности работников предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости