Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Значение человеческих ресурсов в развитии организации
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №1351262
25 сентября 2016

Значение человеческих ресурсов в развитии организации

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить на примере конкретной организации( из числа сельхозпредприятий).Должна содержать иллюстрации: схемы, графики, таблицы. Введение,теоретическая часть, аналитическая часть, проектая часть, заключение. Список литературы, приложения
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
28 сентября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Значение человеческих ресурсов в развитии организации.docx
2016-10-01 19:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Довольна работой автора. Мелкие замечания по оформлению, но это не существенно. Надеюсь на сотрудничество в будущем.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Влияние стейкхолдеров на компании и организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Сделать SWOT-анализ организации и выработка решений по каждой группе факторов
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Переманивание кадровой элиты организации конкурентами и технологии противодействия данной угрозе
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
ЭКОНОСИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы управления персоналом организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработайте просветительскую или образовательную программу для учреждений (организаций) культуры
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Финансовый менеджмент.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности услуг в области электронных платежных систем
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ДОХОДНОСТИ БИЗНЕСА
Бизнес-план
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
написать курсовую работу 1 курс бакалавриат , должна быть оригинальнос
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ стратегии компании Mercedes-Benz
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление поведением в конфликтных ситуациях
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегия развития предприятия ООО"Московские окна"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы повышения качества обслуживания покупателей и анализ предоставления основных и дополнительных услуг на
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Малое предприятие как экономически субъект рыночной экономики
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выбор стиля руководства в организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта по повышению эффективности системы мотивации персонала в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами в спортивной деятельности
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка бизнес-плана на новый вид продукции (услуги) (на примере...).
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тайм-менеджмент как инструмент управления персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка бизнес-плана инвестиционного проекта в соответствии с требованиями Россельхозбанка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
проектирование системы управлением организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационный потенциал ПАО «СИБУР холдинг» и его роль в управлении
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Этапы делового общения
На первом этапе происходит познание и составление психологического портрета. Качество психологической информации определяется особенностями ситуации общения, личных свойств людей, степени их знакомства, сведений о работниках в характеристиках и иных документах организации, рассказов других работников об этих людях и т.д. В непосредственном наблюдении за человеком происходит чтение как вербальных,...
подробнее
Контроль в процессе управления рисками
Управление рисками не является одноразовым мероприятием. И вероятность, и последствия когда-либо выявленных рисков, а также оценка их приоритетности в дальнейшем могут измениться, как могут и появиться новые риски. Следовательно, информация о рисках должна обновляться на регулярной основе посредством мониторинга и контроля, которые сопровождает все управленческие процессы:
С помощью качественного к...
подробнее
Риски в процессе принятия управленческих решений
В процессе своей работы организации постоянно появляется огромное количество самых различных проблем, которые нужно решать. В принятии данного решения непосредственное участие принимают органы высшего управления.
Традиционно считают, что управленческое решение является актом, который имеет социальный характер и направлен на решение проблем, которые появляются в процессе работы каждой организации.
П...
подробнее
Методы обогащения работы
Дополнение, имеющейся работы новыми функциями и задачами называется ее обогащением. Как правило, новые задачи позволяют повысить ответственность исполнителя за планирование, организацию, контроль и оценку своей собственной работы. Данная модель проектирования работы относится к таким параметрам работы как сложность и межличностные отношения.
Моментом начала применения данной модели принято считать...
подробнее
Этапы делового общения
На первом этапе происходит познание и составление психологического портрета. Качество психологической информации определяется особенностями ситуации общения, личных свойств людей, степени их знакомства, сведений о работниках в характеристиках и иных документах организации, рассказов других работников об этих людях и т.д. В непосредственном наблюдении за человеком происходит чтение как вербальных,...
подробнее
Контроль в процессе управления рисками
Управление рисками не является одноразовым мероприятием. И вероятность, и последствия когда-либо выявленных рисков, а также оценка их приоритетности в дальнейшем могут измениться, как могут и появиться новые риски. Следовательно, информация о рисках должна обновляться на регулярной основе посредством мониторинга и контроля, которые сопровождает все управленческие процессы:
С помощью качественного к...
подробнее
Риски в процессе принятия управленческих решений
В процессе своей работы организации постоянно появляется огромное количество самых различных проблем, которые нужно решать. В принятии данного решения непосредственное участие принимают органы высшего управления.
Традиционно считают, что управленческое решение является актом, который имеет социальный характер и направлен на решение проблем, которые появляются в процессе работы каждой организации.
П...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Значение человеческих ресурсов в развитии организации
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы